Project Manager (HR-направление)

Ты ищешь проект, где можно проявить самостоятельность, влиять на результат и управлять командой в международной среде? У нас ты получишь именно это. Мы ценим инициативность, умение решать задачи и доводить их до конца. Если ты «решала», умеешь работать с людьми и готов брать ответственность — добро пожаловать в команду.

Что нужно делать:

• Работать с командой рекрутеров: ставить задачи, контролировать исполнение и результат.
• Формировать квартальные планы по подбору персонала и развитию команды рекрутеров.
• Распределять и контролировать бюджеты для локальных job-сайтов.
• Вести коммуникацию с нанимающими менеджерами и контролировать чаты.
• Перераспределять приоритеты по вакансиям, отслеживать рекрутерский дашборд.
• Подготавливать регулярную отчетность по рекрутерам, позициям и гео.

Что нужно уметь:

• Грамотно вести HuntFlow
• Английский язык на уровне B2 и выше. (Времени дотянуть его и выучить не будет, нужен «активный» навык)
• Опыт работы в подборе персонала и управлении командой.
• Высокая самостоятельность, самоорганизация, настойчивость и умение «доводить до конца».
• Навык работы с регламентами и шаблонами документов (Notion).
• Инициативность, ориентация на результат, умение работать в условиях многозадачности.

Что предлагаем:

• Удалённую работу (важно: вы уже живете за границей, *страна не имеет значения)
• Гибкий международный опыт в быстроразвивающейся компании.
• Опытную команду рекрутеров, тебе не нужно обучать их с «0»
• Поддержку, обучение и введение в должность от Head of HR
• Наставничество от Head of Department.
• Гарантированный доход: 2000–2500$ на руки.
• Дополнительно: квартальный KPI-бонус до 1500$
• Полное вовлечение в HR-процессы и возможность влиять на результат.

При отклике на вакансию укажите свой Telegramm в сопроводительном письме