Старший диспетчер ситуационного центра

В Службу мониторинга состояния оборудования требуется Старший диспетчер ситуационного центра.

Вашими обязанностями будут:

• Управление ремонтными процессами: координация подразделений, контроль графиков и распределение ресурсов в зоне ответственности службы мониторинга.
• Управление инцидентами: оперативное реагирование, анализ причин и разработка мероприятий.
• Оптимизация ремонтных работ для повышения эффективности и снижения затрат.
• Взаимодействие с производственными и ремонтными подразделениями по вопросам мониторинга оборудования и выполнения ремонтных программ.
• Внедрение современных инструментов мониторинга и совершенствование систем отчётности и аналитики.
• Развитие персонала ситуационного центра.
• Участие в проектах по улучшению технического обслуживания и внедрению передовых практик.

Наши требования:

• Высшее техническое образование.
• Опыт работы в сфере мониторинга оборудования/организации ремонтов на промышленном предприятии не менее 5-ти лет.
• Опыт работы на руководящей должности (начальник смены, руководитель группы и пр.) не менее 2-ух лет.
• Приветствуется наличие дополнительного образования в области управления производством/ремонтами.

Требования к знаниям:

• Системы управления ремонтами (EAM, CMMS).
• Методы ТОиР (TPM, RCM) и показатели эффективности (OEE, MTTR, MTBF).
• Нормативы промышленной безопасности и охраны труда.
• Принципы работы промышленного оборудования.

Что мы предлагаем:

• График работы – 5/2.
• Стабильность. Трудоустройство в соответствии с законодательством. Платим 2 раза в месяц и ежегодно индексируем. Дополнительная мотивация в виде годовой премии.
• Заботу о здоровье. ДМС, включая стоматологию. Компенсация здорового питания в пунктах приема пищи компании (165 рублей в день).
• Систему гибких льгот (ежегодно дополнительные 20 000 рублей на услуги на ваш выбор).
• Льготную программу в магазинах «Лента» для сотрудников компании.
• Дополнительные дни к основному оплачиваемому отпуску за ненормированный рабочий день.
• Комфортную адаптацию. Опытный наставник помогает влиться в процесс, а руководитель создает комфортную атмосферу в команде.
• Возможность проявить себя не только в работе. Благотворительность, волонтерство, спорт, конкурсы, мастер-классы — у нас много корпоративных мероприятий для сотрудников и их семей.
• Семейный отдых в д/о «Торово» - за 10% от стоимости путевки.
• Отдых детей в лагерях и санаториях.
• Командировки в города присутствия компании – 5%.