Аккаунт-менеджер (digital)

Привет!

Мы – E-Promo Group, группа компаний с 20-летним опытом. Объединяем пять брендов, работающих на стыке digital-маркетинга, креатива, IT и рекламных технологий.

Нас уже 600+ человек по всей России и за её пределами. Офисы — в Москве, Санкт-Петербурге, Нижнем Новгороде и Дубае.
Среди наших клиентов — АШАН, ПИК, САМОЛЕТ, МТС, Билайн, СИБУР, Данон, Синергетик, СДЭК.Шоппинг, ВсеИнструменты, Локситан, Hoff и другие сильные бренды.

Рекламный биллинг по итогам 2024 года — 25 млрд рублей без НДС. В том же году мы выросли в марже на 60% — и не собираемся сбавлять темп.

Ищем эмпатичного и уверенного в своих силах коллегу, который поможет нам развивать клиентов. С твоей стороны нужны драйв, экспертиза, любовь к клиентскому сервису и к интернет-маркетингу! :)

Что нужно будет делать?

• Вести и развивать клиентов вместе с опытной командой специалистов (контекстная, таргетированная, programmatic и медийная реклама, аналитика)

• Быть экспертом и консультантом для клиентов, развивать их, выстраивать долгосрочные партнерские отношения

• Формировать и презентовать перед клиентами омниканальные диджитал-стратегии по их продвижению

• Анализировать и критически оценивать результаты работы, делать выводы, доносить их до своей команды и презентовать клиенту

• Вести сводную отчетность и документооборот (договоры, счета, акты и т.д.)

Что для этого необходимо?

• Опыт работы от 1 года в клиентском сервисе с проектами perfomance-маркетинга: контекстная и таргетированная реклама

• Знание систем аналитики и рекламных кабинетов: Яндекс.Директ, ВКонтакте, myTarget, Яндекс.Метрика, Google.Analytics, Google Tag Manager

• Лидерские качества: умение принимать решения и направлять команду

• Клиентоориентированность: умение чувствовать, понимать клиентов и находить к ним подход

• Высокий уровень самоорганизации, комфортное отношение к мультизадачности, умение расставлять приоритеты.

Нас любят сотрудники, и есть за что:

• Даем гарантии и говорим честно. У нас официальное оформление, белая зарплата и четкие критерии получения мотивационной части.

• Создаем комьюнити. У нас открытая среда, в которой поддерживают идеи и дают возможность реализоваться каждому. А индивидуальные планы развития и система грейдов стимулируют комфортный рост.

• Заботимся о людях. Наш корпоративный психолог, проекты заботы и комфортные офисы помогают поддерживать атмосферу well-being в диджитал-реалиях.

• Family type of team. Мы печем печеньки в Рождество, катаемся на sup-досках летом и едим пиццу по пятницам :)

• Держим фокус на развитии. У нас есть внутренняя система тренингов, выстроенное наставничество и корпоративный английский.

• Хотим большего. Мы всегда готовы расти, умеем быть лидерами и получаем от этого кайф.

Если ты узнал себя в этом описании, это значит, что мы созданы друг для друга — откликайся, мы будем рады встрече!

Успех E-Promo — это успех всей команды. Откликайся и указывай свой ник в Telegram для быстрой связи!