TeamLead Farm / Руководитель фарм-отдела

Описание вакансии

LIDERA agency - крупная арбитражная команда, более 7-ти лет занимающаяся трафиком в вертикали Nutra.

Почему люди хотят работать в команде LIDERA?

Стабильно растем и масштабируемся. Арбитражных команд на рынке сотни, однако не многие из них держатся больше полугода. Мы же стабильно работаем уже 7 лет, регулярно открываем новые направления и растим команду.

Мы организуем процессы, которые упрощают работу и позволяют сотрудникам быстро набирать скил и развиваться в своем направлении. Мы разработали системы онбординга и адаптации, которые дают возможность даже новичкам вливаться за максимально короткий срок.

Для того, чтобы работать на максимуме возможностей, мы создали экосистему LIDERA. У нас собственная команда разработки и высокотехнологичная ERP-система, благодаря которой мы сокращаем время запуска кампаний на 40%, а также приватные платежки, собственный фарм аккаунтов и креативный отдел, закрывающий все потребности компании.

Сейчас мы активно расширяемся, в связи с чем находимся в поисках опытного специалиста, специализирующегося на работе с FB-аккаунтами, который сможет возглавить группу фармеров и вывести отдел на новый уровень.

Твои задачи:

Организация и управление фарм-процессами;
Настройка и оптимизация процессов по фарму;
Поиск новых ресурсов и схем регистрации;
Поиск новых селлеров и коммуникация с текущими;
Разрешение конфликтных ситуаций и проблем на стороне селлеров;
Подбор, обучение и развитие сотрудников;
Построение структуры отдела фарма, включая R&D-направление (поиск новых схем и сетапов);
Разработка и внедрение KPI, трекинг эффективности команды;
Постановка задач и контроль выполнения;
Взаимодействие с другими отделами компании для оперативного решения проблем и масштабирования рабочих схем.

Что нам важно:

Опыт работы от 3х лет в арбитраже трафика или affiliate-маркетинге, с фокусом на фарм и управление аккаунтами;
Опыт руководства командой от 5-ти человек;
Глубокое понимание процессов работы с FB-аккаунтами: регистрация, предфарм, прогрев, работа с прокси, антидетектами и сервисами;
Опыт разработки и внедрения SOP, чек-листов и регламентов;
Навыки анализа рисков, оптимизации процессов и масштабирования структур;
Умение работать с внешними партнерами;
Навыки управления командой: подбор, обучение, мотивация, performance-оценка.

Что мы предлагаем:

Стабильный график 5/2, с 11:00 до 19:00 по мск;
Система мотивации: прогрессивный оклад;
Предоставление абсолютно всей необходимой инфраструктуры;
Отсутствие жестких бюрократических рамок;
Возможность стремительно развиваться вместе с компанией (материально и профессионально);
Комфортные условия сотрудничества с налаженными рабочими процессами (особенно в формате удаленной работы).

Наши бонусы:

Возможность работать в удаленном режиме или в формате офиса (Санкт-Петербург и Москва);
Молодая и дружная команда настоящих профессионалов своего дела;
Посещение профильных мероприятий и арбитражных конференций за счет компании;
Ежегодные корпоративы, выезды на природу и тимбилдинги.