Начальник группы информационной безопасности

Обязанности:

• Обеспечивать соблюдение требований Федеральных Законов и требований регуляторов (ФСТЭК, ФСБ, Роскомнадзор).
• Администрировать средства криптозащиты, антивирусной защиты, защиты от несанкционированного доступа.
• Устанавливать аппаратные, программные (программно-аппаратные) средства защиты информации в соответствии с техническим проектом и инструкциями по эксплуатации.
• Принимать участие в расследовании инцидентов информационной безопасности, выявленных нарушений мер защиты информации.
• Осуществлять контроль обеспечения уровня защищенности в автоматизированных системах.
• Контролировать исполнение требований законодательства в области персональных данных.
• Разрабатывать и внедрять организационные и технические меры по обеспечению безопасности персональных данных.
• обеспечение соблюдения требований Федеральных Законов и требований регуляторов (ФСТЭК, ФСБ, Роскомнадзор);
• администрирование, управление и эксплуатация средств криптозащиты, антивирусной защиты, защиты от несанкционированного доступа;
• установка и настройка аппаратных, программных (программно-аппаратных) средств защиты информации в соответствии с техническим проектом и инструкциями по эксплуатации;
• расследование инцидентов информационной безопасности, выявленных нарушений мер защиты информации;
• осуществление контроля обеспечения уровня защищенности в автоматизированных системах;
• выполнение периодических работ по аудиту состояния ИБ;
• контроль за исполнением требований законодательства в области персональных данных;
• определение угроз безопасности персональных данных при их обработке, в т.ч. в информационных системах персональных данных;
• разработка и внедрение организационных и технических мер по обеспечению безопасности персональных данных.

• Оформление по ТК РФ, 100% белая заработная плата;
• График работы 5/2 пн-чт с 08:30 до 17:30, пятница до 16:15;
• Дополнительные выплаты к отпуску;
• Ежегодный отпуск согласно трудового кодекса;
• Добровольное медицинское страхование (после 3 месяцев работы);
• Материальная помощь к значимым событиям в жизни сотрудника;
• Корпоративные мероприятия, подарки для детей.