Главный инженер агропредприятия

Пивоваренная компания «Балтика» объявляет конкурс на вакансию «Главный инженер агропредприятия» в Департамент по развитию хмелеводства.

Обязанности:

• Разработка и внедрение регламентов по эксплуатации, ремонту и обслуживанию техники и оборудования;
• Формирование и контроль системы планово-предупредительных ремонтов;
• Внедрение единых стандартов учета ГСМ, запчастей и энергоресурсов;
• Планирование подготовки техники к посевным, уборочным и другим сезонным работам;
• Обеспечение хозяйств запчастями, ГСМ, расходными материалами;
• Организация централизованных закупок техники, оборудования и комплектующих;
• Сбор и анализ данных о состоянии техники и затратах на её эксплуатацию;
• Сравнительный анализ эффективности хозяйств, выявление проблемных зон;
• Подготовка отчетности для руководства предприятия;
• Планирование обновления парка техники и оборудования;
• Внедрение современных технологий механизации и агроинженерии;
• Инициирование и сопровождение проектов по технической модернизации.

Требования:

• Образование высшее техническое (агроинженерия, механизация сельского хозяйства, энергетика и др.);

• Опыт работы от 7 лет работы в инженерно-технических службах крупных сельхозпредприятий или агрохолдингов;

• Опыт работы с сельхозтехникой (тракторы, комбайны, прицепное оборудование), сушильные и складские комплексы, инженерные коммуникации и энергосистемы;

• Знание методов планирования ТО и ремонтов;

• Опыт работы с бюджетированием и управлением затратами.

• Готовность к командировкам.

Условия:

• Готовность к релокации в г. Санкт-Петербург;
• Место работы: г. Санкт-Петербург, ул. 6-й Верхний переулок д.3;
• Официальное трудоустройство с первого дня;
• Конкурентная заработная плата, выплаты 2 раза в месяц без задержек, ежегодная индексация заработной платы;
• График работы 5/2 с 9:00 до 17:30;
• ДМС со стоматологией и телемедициной через 1 месяц работы в компании;
• Компенсация питания в корпоративной столовой;
• Корпоративная развозка;
• Спортивно-оздоровительный комплекс на территории компании;
• Материальная помощь от компании к значимым датам;
• Подарки сотрудникам и их детям;
• Программа скидок и привилегий Best Benefits.