Менеджер по корпоративной культуре

Привет!)

Мы - продуктовая it-компания DocsInBox - команда в 400 человек, помогающая ресторанам работать быстро и безопасно. Мы избавляем клиентов от тонны бумаг, проблем с государственными сервисами и упрощаем работу с поставщиками.

Мы стартовали текущий год с крутыми результатами и еще более амбициозными целями. Наши продукты - сложные, быстрорастущие, требующие работы на высоких скоростях. Наши процессы не всегда успевают за ростом и скоростью. Мы масштабируем команду HR и в поиске сильного самоходного менеджера по корпоративной культуре.

Важное, что нужно сделать

🔹 Внутренние коммуникации и культура

• Создать коммуникационный план: о чём и как мы рассказываем сотрудникам, какие смыслы доносим;

• Работать с контентом: писать посты и тексты, готовить ролики, картинки, вести новостной дайджест;

• Сделать HR-портал (BuildIn) активным и востребованным — придумывать форматы, призывать сотрудников пользоваться им;

• Поддерживать и транслировать корпоративную культуру (мемы, панки, гибкость, чувство юмора);

• Отвечать за настроение в компании: у нас запрещено унывать и токсичить.

🔹 Мероприятия и вовлечение

• Организовывать и проводить внутренние мероприятия — от регулярных активностей до ярких событий;

• Планировать календарь корпоративных событий и инициатив;

• Организовывать поздравления с днями рождения и годовщинами;

• Придумывать и реализовывать регулярные мотивационные активности.

🔹 Офис и ресурсы

• Управлять офисом и офис-менеджером;

• Работать над улучшением офисного пространства;

• Управлять бюджетами на офис и HR-активности.

Наши ожидания

🔹 Хард-скиллы

• Опыт организации и проведения корпоративных мероприятий;

• Навыки проектного управления (от идеи до реализации);

• Копирайтинг и сторителлинг: умение писать engaging-тексты;

• Базовые навыки работы с графикой и визуальным контентом (Canva, Figma или аналоги);

• Навыки работы с внутренними коммуникационными платформами/порталами;

• Базовое понимание HR-процессов и вовлечённости сотрудников;

• Опыт работы с бюджетами (планирование, учёт, оптимизация);

• Умение собирать и анализировать обратную связь (опросы, eNPS).

🔹 Софт-скиллы

• Чувство стиля и вкуса в визуале и подаче информации;

• Оптимизм;

• Энергичность и высокая личная вовлечённость;

• Эмпатия, умение чувствовать настроение команды;

• Креативность и чувство юмора.

Быть с нами в команде это про:

• безопасность (100% официальное трудоустройство, работа в аккредитованной IT-компании, доступ ко всем льготам сотрудника IT-компании)
• полный remote (по желанию работа и командировки в крутой офис в СПБ)
• работа в кайф (замеряем "счастье" команды, растем, меняемся, заботимся о том, чтобы наш продукт создавался руками счастливых людей)
• инновационность (мы делаем must have продукт, внедряем AI и постоянно развиваемся, чтобы решать задачи клиентов быстрее, лучше других и себя в прошлом)
• крутые ивенты и внутренние pr-мероприятия (выезды на остров, страт.сессии в ОАЭ и пр)
• компенсация обучения, удаленного рабочего места и участия в конференциях и митапах
• а также крутой мерч, с которым не хочется расставаться :)

Грейд, роль и доход готовы обсуждать индивидуально

Спасибо, что дочитал (-а). Go с нами в наше будущее!) До встречи