SRE-инженер (Trust & Safety)

Wildberries и Russ — лидер рынков e-commerce и наружной рекламы в России и странах СНГ.
Ежедневно более 4 тысяч наших IT-специалистов создают цифровую экосистему, состоящую из сотен тысяч продуктов. На сегодня мы создали крупнейшую онлайн-платформу для покупки и продажи товаров в России и странах СНГ.

Вместе с масштабным развитием IT-направления мы формируем культуру Trust and Safety, гарантируя непрерывную безопасность и доверие между компанией, её сотрудниками, пользователями и клиентами.

Мы - платформенная команда в направлении Trust & Safety. Наша главная задача - контроль, хранение и обработка очень большого объема данных(datalake)

Отвечаем за обеспечение инфраструктуры и предоставление платформенных решений для всего направления T&S (общие шины данных, контроль соблюдения контрактов, PaaS - Platform as a Service, etc), а также мы отвечаем за внедрение best practices на уровне всего департамента.

Наши задачи:

• Обеспечение надежности и доступности сервисов (SLA/SLO).
• Анализ и устранение узких мест в инфраструктуре.
• Разработка и внедрение SRE-практик: error budgets, postmortems.
• Управление алертами и снижение уровня шума (Alertmanager, Grafana).
• Оптимизация работы BigData-кластеров (Kafka, ClickHouse, Flink).
• Автоматизация реагирования на инциденты.
• Тесное взаимодействие с Dev-командами для улучшения observability.

Необходимые опыт и навыки:

• Опыт в SRE/DevOps от 3 лет.
• Глубокое понимание SRE-принципов.
• Навыки работы с Kubernetes и распределенными системами.
• Опыт настройки и анализа метрик/логов (PromQL, Loki, Elasticsearch).
• Умение писать код для автоматизации (Python, Go, Bash).
• Опыт управления инцидентами и проведения postmortem-аналитики.

Стек:

• Observability: Prometheus, Grafana, ELK, Sentry.
• Data Engineering: Kafka, Flink, AirFlow, ClickHouse.
• Automation: Ansible, Terraform, Kubernetes Operators.
• DB: Redis, Postgres, S3/Ceph.

Что мы предлагаем:

• Полная удаленка или свободное посещение офисов в Москве и Санкт-Петербурге
• IT-ипотека и оформление в аккредитованную IT-компанию
• Бесплатное питание в офисах, ДМС со стоматологией (после испытательного срока)
• Корпоративное обучение и IT-мероприятия

Наш процесс найма:

• 30-минутное HR интервью, чтобы рассказать о себе и узнать больше о вакансии
• Техническое интервью длительностью 1 час
• Финальное интервью с лидом длительностью 1 час