Обучение и развитие новых сотрудников для последующей работы на АЗС с учетом специфики работы в данном направлении
Контроль процесса стажировки нового сотрудника
Организация квалифицированного подбора персонала
Осуществление поиска кандидатов из числа специалистов по информационным базам данных, с помощью рекламы в СМИ, посредством личных контактов, социальных сетей
Контроль испытательных сроков новых сотрудников
Разрабатывать план, график проведения обучающих мероприятий
Требования:
Высшее образование
Высокий навык преподавания и обучения, грамотная речь