Системный аналитик

Команда проекта занимается разработкой платформы для работы с данными, которая включает в себя инструменты для потребления, хранения, преобразования, визуализации, распространения, контроля качества и безопасности данных, при этом сокращает время на обработку и передачу информации от нескольких дней до нескольких секунд. Мы в поисках аналитика с желанием получить уникальный опыт

Твои задачи:

• Собирать, анализировать и документировать бизнес-требования
• Формализовывать требования в виде технических заданий (ТЗ) для разработчиков
• Проектировать пользовательские сценариев и процессы
• Описывать API и интеграции
• Участвовать в проектировании архитектуры данных и интерфейсов
• Взаимодействовать с командой инфраструктуры для учета ограничений Kubernetes и S3
• Проверять реализации ТЗ на соответствие требованиям
• Поддерживать коммуникации между бизнесом, разработчиками и инженерами
• Документировать процессы, схемы данных и архитектуру
• Подготавливать техническую и пользовательскую документацию

Мы ждем от тебя:

• Уверенное владение методами сбора и анализа требований (интервью, воркшопы, user stories)
• Опыт написания технических заданий, спецификаций и use cases
• Знание нотаций моделирования процессов
• Навыки работы с инструментами документации (Confluence, Miro)
• Базовое знание SQL для описания запросов
• Понимание REST API (Swagger/OpenAPI) для описания интеграций между backend и frontend
• Понимание принципов UI/UX
• Опыт работы с дизайн-системами Ant Design для согласования макетов
• Знание основ React (компоненты, состояние) для общения с Frontend-разработчиками
• Техническая грамотность. Знание или желание изучить возможности стека разработки. Будет плюсом: Понимание IT-сферы, внимание к деталям и системное мышление

Что мы обеспечим:

• Команда профессионалов, где каждый увлечен своим делом и готов поделиться экспертизой, а также возможность нести новые знания и технологии
• Безграничная прокачка скиллов
• Поездки на конференции и тренинги за счет компании, внутренние семинары, внутренние митапы, мы очень любим учиться новому
• Удаленный формат
• Новая техника для комфортной работы
• Корпоративная культура с своими ценностями и традициями
• Сессия профессионального развития персонала дважды в год, результатом которой является план индивидуального развития каждого сотрудника и получение обратной связи