Специалист по подбору персонала

Обязанности:

• Составление профиля должности и инструментов оценки;
• Поиск и подбор персонала;
• Размещение вакансий на различных платформах (порталы по поиску работы, СМИ, социальные сети);
• Проведение первичных телефонных интервью;
• Организация и проведение собеседований;
• Участие в формализации и стандартизации бизнес-процессов компании (положения, инструкции, должностные инструкции и т.д.)
• Ведение и заключение гражданско-правовых договоров, ведение отчётности;
• Ведение внутренней отчётности;
• Активная работа с ВУЗами, ССУЗами, колледжами (производственное обучение, практика);
• Участие в организации внутренних мероприятий компании;
• Проведение адаптационных и exit-интервью с сотрудниками;
• Участие в оценке персонала.

• Среднее специальное или высшее образование;
• Знание английского языка не ниже уровня B1;
• Хорошие навыки коммуникации;
• Умение правильно расставлять приоритеты и организовывать свою работу.

• График работы 5/2 (08:30-17:30);
• Официальное трудоустройство согласно ТК РБ.

• Планируемая дата приёма - 27 октября 2025 г.

Ссылка на вакансию в банке вакансий на gsz.gov.⁣by: https://gsz.gov.by/registration/employer/vacancy/create-future/13840/detail-public/