Ведущий менеджер/Руководитель отдела продаж (маркетплейс)

Ведущий менеджер Wildberries/РОП

Мы ищем сильного руководителя с аналитическим складом ума, который умеет брать ответственность, вдохновлять команду и добиваться конкретных результатов в продажах на Wildberries.

Идеальный кандидат для нас — это человек, который:

• имеет опыт работы от 2-х лет в управлении проектами на Wildberries у крупных селлеров (с оборотом от 300 млн ₽ в год);

• умеет разрабатывать и реализовывать стратегию роста продаж;

• глубоко понимает процессы маркетплейсов, владеет MPStats и другими аналитическими инструментами;

• мыслящий цифрами: легко анализирует и принимает решения на основе данных;

• обладает лидерскими качествами, умеет организовать и вдохновить команду;

• показывает результаты: у вас есть кейсы, где вы вывели бизнес из точки А в точку B.

О компании

Мы — динамично развивающаяся компания, один из топовых поставщиков на Wildberries и Ozon в категориях одежда и аксессуары. Уже более 5 лет на рынке, успешно работаем в таких нишах, как:

• детские товары (рюкзаки, колготки, сумки),

• аксессуары (сумки, кошельки).

У нас есть всё для уверенного роста: собственная аналитическая программа (аналогов на рынке нет), отдел закупки и логистики, команда менеджеров, дизайнеров, фотографов и ассистентов.

Задачи

• Разрабатывать и реализовывать стратегию развития продаж на Wildberries.

• Руководить менеджерами направления (2 человека).

• Управлять ценообразованием: маржинальность, акции, скидки.

• Анализировать конкурентов, ассортимент и продажи.

• Продвигать товары и увеличивать продажи.

• Подбирать маркетинговые инструменты, согласовывать бюджет, запускать и контролировать рекламу.

• Контролировать наличие и поставки товара.

• Взаимодействовать с командой, участвовать в планёрках.

• Вести отчетность.

Мы предлагаем

• Работу в стабильной компании — лидере своего сегмента.

• Полностью удалённый формат — работай из любой точки мира.

• Испытательный срок: 1 месяц.

• График: 5/2, 08:00–17:00 по Москве (ежедневные дейли).

• Заработная плата: от 130 000 ₽ + KPI.

• Стабильные выплаты 2 раза в месяц (5 и 25 числа, без задержек).

• Поддерживающую атмосферу: обучение, вовлечённое руководство, сильная команда.

Этапы отбора

Резюме – первичный отбор кандидатов.

Онлайн-знакомство (15–20 минут) – лёгкая беседа с HR о компании и опыте.

Интервью с руководителем – глубокое обсуждение навыков и кейсов.

Финальная встреча – обсуждение условий, ценностей и перспектив.

Оффер – прозрачное предложение.