HR-менеджер и помощник руководителя

КЛИНПЛЮС – Пермская клининговая компания, которая оказывает услуги по комплексной уборке помещений. Мы работаем только с юридическими лицами и государственными органами, что обеспечивает стабильность и предсказуемость в развитии организации.

В связи с расширением и ростом штата нам требуется опытный HR-менеджер, который знает свою работу.

В ваши задачи будет входить:
– Оперативный подбор административного персонала среднего звена;
– Оперативный подбор линейного персонала (дворники, уборщицы, гардеробщицы);
– Развитие корпоративной культуры;
– Участие в разработке и обновлении ключевых показателей эффективности (KPI);
– Анализ текучести кадров, выявление причин и дальнейшее их устранение;
– Анализ рынка труда;
– Участие в формировании HR политики компании;
– Отчетность руководству в установленном формате;
– Прогнозирование сезонной потребности в персонале;
– Обеспечение потребностей офиса (заказ воды, канцтоваров, составление протоколов оперативных совещаний, которые проводятся 1 раз в неделю)

Требования:
– Обязателен опыт работы HR-менеджером от 3 лет (опыт работы с линейным персоналом будет вашим преимуществом);
– Высшее образование в области психологии, управления персоналом, организации процессов кадрового делопроизводства;
– Уверенное использование ПК и оргтехники;
– Грамотная устная и письменная речь;
– Знание трудового законодательства РФ;
– Целеустремленность, ответственность, умение расставлять приоритеты;

Условия:
– Перспектива карьерного роста до HR-директора
– Официальное оформление по ТК РФ;
– График работы 5/2 с 9:00 до 18:00; (если потребность в персонале удовлетворена, то ваше присутствие на работе НЕ требуется – можете отдыхать, хоть в будни)
– Уютный офис в индустриальном районе;
– Возможность обучения за счет компании (по вашей инициативе);
– Заработная плата обсуждается на собеседовании и зависит от вашего опыта и навыков;
– Открытость к вашим предложением и готовность к нововведениям.

Пишите, звоните, мы вас ждём!