Условия:
- работа в офисе, график гибкий,
- оплата фикс + KPI, от 40000 руб.
- рост до HR — менеджера,
- обучение, поддержка.
Что нужно делать:
- вести подбор: от размещения до передачи в отдел кадров для трудоустройства по текущим заявкам (2 — 3 сотрудника в день),
- подбор персонала на новые объекты,
- обрабатывать отклики, проводить первичные телефонные интервью,
- коммуницировать с соискателями (письменно в мессенджерах, Авито, НН, в разговоре по телефону),
- систематизировать данные по соискателям в таблицы (базы данных),
- предлагать идеи оптимизации рабочих процессов.
Мы ищем того, кто:
- уже работал в подборе, продажах,
- не боится людей и задач, умеет говорить и убеждать,
- структурен, внимателен, вовлечен,
- хочет развиваться в HR и стать важной частью Компании,
- любит порядок и не теряется в потоке задач.
Если ты устал от рутины, бесполезных, бессмысленных звонков, тянущихся рабочих дней, приходи к нам, здесь твой вклад будет важен!