Контент-продюсер ТикТок/Influence-маркетолог TikTok

В онлайн-школу по подготовке к ЕГЭ «Профиматика» ищем контент-продюсера / Influence-маркетолога TikTok. Специалиста, который полностью возьмет на себя направление TikTok.

«Профиматика» — это онлайн-школа с индивидуальным подходом к каждому ученику.

Мы готовим школьников 10–11 классов к ЕГЭ по математике, физике, информатике, русскому языку и обществознанию.

Например, один из наших экспертов Игорь Уколов — выпускник мехмата МГУ, трижды сдавший ЕГЭ на 100 баллов, лично подготовил более 30 стобалльников. А эксперт и преподаватель Влад Вуль — обладатель многократных премий «Репетитор года» PROFI.RU.

Сегодня с нами более 60 сотрудников, мы работаем уже 3 года и каждый месяц помогаем тысячам школьников готовиться к экзаменам.

Ключевые задачи:

— Разработка и реализация стратегии продвижения в TikTok.
— Запуск и развитие UGC-завода (создание контента силами учеников).
— Подбор и менеджмент блогеров/амбассадоров для рекламных посевов и коллабораций.
— Создание и контроль сценариев TikTok-видео (для UGC и инфлюенсеров).
— Работа с отзывами и упаковка их в формат TikTok.
— Ведение аккаунтов компании в TikTok: отслеживание трендов, тестирование форматов, поиск «вирусных» идей.
— Аналитика эффективности: рост подписчиков, вовлечённость, конверсии.

Мы ищем человека, который:

— Живёт TikTok: знает тренды, алгоритмы и механики роста.
— Имеет опыт работы с инфлюенсерами или запуском UGC-проектов.
— Умеет находить и вести блогеров, формировать для них понятные задания.
— Может балансировать между креативом и процессным подходом.
— Готов быстро тестировать гипотезы и масштабировать рабочие форматы.
— Будет взаимодействовать с маркетинг-командой и подчиняться руководителю отдела маркетинга.​​​​​​​​​​​​​​
— Не обязательно, но будет преимуществом – опыт работы со сферой ЕГЭ или с аудиторией зумеров.

Условия:

— Фултайм, пн–пт 10:00–19:00 (Мск).
— Оформление через ИП или самозанятость (компенсируем налог).
— Компания поддерживает внешнее обучение сотрудников.
— Зарплата обсуждается индивидуально.

Процесс найма:

— Заполнение анкеты
— Первичное собеседование с рекрутером
— Тестовое задание
— Собеседование с руководителем