Выполнение обязанностей менеджера по персоналу в единственном лице на группу компаний общей численностью - 30 человек,(основные -рекрутмент, кадровое делопроизводство)
Поиск и подбор персонала;
Размещение вакансий на специализированных сайтах;
Проведение телефонных и личных интервью, тестирования кандидатов при необходимости;
Оценка кандидатов по требованиям руководителей отделов;
Координирование всех этапов собеседований с кандидатами;