Product Manager / Продакт-менеджер

В команду “Личный кабинет поставщика”, мы ищем владельца продукта, который сможет активно включиться в продуктовую команду, перезапустить продукт, повысить количество поставщиков работающих в сервисе с 2500 до 4500, взять на себя полную ответственность за продукт, команду и результаты.

Что нужно будет делать:

• Собирать требования в формате userstory от заказчиков, превращать их в продукт/требования к продукту;

• Проводить качественные и количественные исследования;

• Составлять дорожную карту продукта, cjm, определять версионности;

• Генерировать гипотезы для роста показателей, проверять их и реализовывать;

• Общаться с поставщиками, принимать и прорабатывать ОС по работе сервиса;

• Взаимодействовать с внутренними заказчиками: командой закупок, маркетинга и достигать общих целей;

• Анализировать ОС от пользователей, метрики;

• Совместно с командой разработки и дизайна прорабатывать UI/UX продукта для создания лучшего инструмента для работы поставщиков;

• Приоритезировать задачи для выполнения целей продукта и бизнеса;

• Драйвить, мотивировать и направлять команду разработки на достижение результатов.

Что мы ожидаем:

• Умение выделять главное, знает инструменты приоритезации и применяет их в работе;

• Умение договариваться и эффективно взаимодействовать с командой и заказчиками, может поставить себя на место другого и посмотреть его глазами (понять эмоции и точку зрения);

• Обладание критическим и структурным мышлением, умеет взвешивать решения и оценивать риски/профит;

• Понимание ценности продукта для пользователей и компании, умение составлять видение развития продукта и транслировать его команде;

• Умение брать на себя ответственность за работу команды и быть нацеленным на результат, а не на процесс.

Опыт работы:

• Владельцем продукта от 2х лет, с аналогичным сервисом от 1 года

Мы предлагаем:

• Устройство в аккредитованную IT компанию;

• Работу в крупнейшей e-commerce компании, лидере рынка DIY;

• Оплату абонемента на спорт до 70%;

• Обучение в Корпоративном университете компании, внешние тренинги международного уровня, индивидуальные планы развития у каждого в компании;

• Прозрачные возможности роста и развития;

• ДМС со стоматологией, компенсация спорта, библиотека Литрес, английский;

• Общение внутри компании "без галстуков", свобода и возможность "рулить самостоятельно";

• Драйвовые корпоративные праздники, тимбилдинги и спортивные мероприятия для сотрудников и их семей за счет компании.