Москва, Варшавское шоссе, 118к1
Хочешь руководить командой разработчиков и создавать технические решения, которые реально работают и приносят результат бизнесу?
Мечтаешь о том, чтобы твои архитектурные подходы масштабировались, а команда росла профессионально под твоим крылом?
Тогда читай дальше — возможно, мы ищем именно тебя!
Мы — два digital-бренда под одной крышей:
Belberry — эксперты по маркетингу в медицине. Создаём сайты, системы и digital-решения для частных клиник и медцентров.
Acoola Team — разработка и сопровождение проектов для открытого рынка. От корпоративных порталов до сложных интеграций.
С 2015 года мы строим команду, где технические решения — это не просто код, а инструмент для достижения бизнес-целей. У нас нет места для формализма и бюрократии — только результат, профессионализм и взаимное уважение.
Техническое лидерство:
Проектировать архитектуру новых проектов на 1С-Битрикс
Выстраивать процессы разработки, внедрять CI/CD, автоматизировать деплой
Проводить код-ревью и поддерживать высокие стандарты качества
Оптимизировать производительность и обеспечивать стабильность продакшена
Управление командой backend-разработчиков:
Планировать спринты, распределять задачи по приоритетам
Проводить 1-to-1, развивать сотрудников, участвовать в найме
Контролировать загрузку команды и соблюдение дедлайнов
Выстраивать процессы в Bitrix24 для прозрачности работы
Продуктовое взаимодействие:
Участвовать в оценке проектов на пресейле
Переводить бизнес-требования в технические решения
Настраивать интеграции с CRM, 1С, платёжными системами
Обеспечивать техподдержку клиентских проектов на уровне SLA
Развитие инфраструктуры:
Внедрять best practices для Bitrix
Документировать технические решения и создавать шаблоны
Настраивать мониторинг, алерты, резервное копирование
Развивать базу знаний и внутренние стандарты
У тебя есть технический бэкграунд:
Опыт коммерческой разработки от 3+ лет
Глубокое знание 1C-Bitrix (D7, композит, highload, API)
Опыт с PHP, MySQL, Linux, Docker, Git
Понимание принципов REST API, интеграций, микросервисов
Умеешь управлять людьми:
Опыт руководства командой от 6 месяцев, от 3 человек
Навыки планирования, делегирования, мотивации
Умение давать конструктивную обратную связь
Способность принимать решения в условиях неопределённости
Разделяешь наши принципы:
Результат важнее процесса, но процесс помогает достигать результата
Готов брать ответственность за команду и проекты
Понимаешь бизнес-логику и умеешь объяснять технические решения
Не боишься экспериментировать и внедрять новые подходы
Достойные условия:
Удаленный формат работы
Оплачиваемое обучение и конференции
Все необходимые инструменты
Профессиональный рост:
Реальные проекты с интересными техническими вызовами
Возможность влиять на архитектурные решения компании
Путь развития до CTO
Команда и атмосфера:
Профессиональные коллеги без токсичности
Прозрачные процессы и честная обратная связь
Никакой бюрократии — фокус на результате
Поддержка инициатив и экспериментов
Наш руководитель — это не просто «менеджер программистов», а технический лидер, который интегрирует современные инструменты в рабочий процесс.
У нас есть весь необходимый стек AI-инструментов:
ChatGPT, GitHub Copilot для ускорения разработки
Автоматизация code review и тестирования
AI-ассистенты для документирования и планирования
Мы ценим, когда руководитель:
Использует ИИ для оптимизации процессов, а не заменяет им мышление
Готов экспериментировать с новыми инструментами
Понимает, что технологии — это средство, а цель — результат для бизнеса
Напиши нам сопроводительное письмо и укажи:
О себе: опыт управления командами, ключевые достижения, почему тебе интересна наша компания
Портфолио: ссылки на проекты, где ты участвовал в разработке (GitHub, описание архитектуры, результаты)
Готовность к тестовому: подтверди, что можешь уделить 2-3 часа на практическое задание
Москва
до 400000 RUR
Бьюти-ретейлер Золотое Яблоко
Москва
до 300000 RUR
Аксенов Константин Борисович
Москва
до 300000 RUR
Hausberg LTD
Москва
до 300000 RUR
Москва
до 300000 RUR
Москва
до 400000 RUR