Тимлид команды разработки / Технический директор

Диджитал-агентство ищет в штат технического лидера, который возьмёт на себя стратегическое развитие технологического направления компании, управление командой и обеспечение высокого качества клиентских и внутренних продуктов.

Обязанности:

● Организация работы команды по согласованной стратегии;

● Управление бэклогом и спринтами;

● Умение писать качественный код и понимать его:

● Управление задачами отдела разработки и оптимизация сроков их выполнения;

● Сбор и документирование требований от бизнеса, участие в обсуждении проекта с клиентом.

● Мониторинг доступности и поддержка работоспособности проектов;

● Найм IT-специалистов;

● Проведение code review;

● Управление рисками и сроками.

В компании сейчас 2 направления: внутренние и клиентские проекты.

Технологическая стратегия по клиентским проектам (веб-сайты и IT-продукты):

● Разработка и формулирование четкой технологической дорожной карты по проекту;

● Руководство разработкой согласно дорожной карте;

● Контроль качества и сроков выполнения задач;

● Внедрение современных инженерных практик (CI/CD, автоматизация процессов, DevOps-подходы);

● Настройка эффективного взаимодействия между командой разработки и другими отделами.

Технологическая стратегия по внутренним проектам компании:

● Разработка и формулирование четкой и убедительной технологической дорожной карты, соответствующей общей бизнес-стратегии и целям роста компании.

● Выявление и оценка новых технологий и тенденций, рекомендация стратегических инвестиций, которые обеспечат конкурентное преимущество.

● Предвидение будущих технологических потребностей и проблем, заблаговременная разработка решений и стратегий для их решения.

● Взаимодействие с командой руководством для определения стратегии продукта и обеспечения технической осуществимости и согласованности.

Требования

• Опыт работы на позиции CTO / технического директора / руководителя разработки от 3 лет;

• Глубокое понимание процессов веб-разработки и создания IT-продуктов;

• Навыки управления командой 5+ человек, опыт найма и развития специалистов;

• Опыт внедрения и поддержки процессов CI/CD, DevOps-культуры;

• Понимание архитектуры веб-сервисов, умение проектировать масштабируемые решения;

• Практический опыт в одной или нескольких областях: backend/frontend-разработка, базы данных, облачные решения (AWS, GCP, Яндекс.Облако и др.);

• Умение балансировать между стратегией и hands-on задачами;

• Навыки работы с несколькими проектами одновременно, соблюдение сроков и SLA;

• Развитые коммуникативные навыки, умение договариваться с командой и руководством.

Технический стек:

Backend:

- PHP: Laravel, Symfony, WordPress, 1С Битрикс, DLE — разработка и поддержка высоконагруженных решений.

Базы данных:

- MySQL, PostgreSQL — проектирование схем, оптимизация запросов, работа с большими объёмами данных и транзакционной нагрузкой.

- Redis — кэширование, сессии, очереди задач, блокировки.

DevOps & CI/CD:

- Docker — контейнеризация приложений и сервисов.

- GitLab CI/CD — автоматизация тестирования, сборки и деплоя.

Условия:

● Роль с максимальным уровнем влияния на технологии, процессы и команду

● Возможность внедрять лучшие практики (CI/CD, культура разработки, инженерные принципы)

● Участие в стратегических планах компании

● Прямой контакт руководством

● Работа в растущей компании с интересными проектами

● Достойная оплата, обсуждается по итогам собеседования.