Менеджер по подбору вахтового персонала

Группа компаний «Евразия» – международный холдинг, ежегодно запускающий до 18 новых бизнесов и увеличивающий штат на 21%. В 2024 году оборот вырос на 49%, а география расширилась до 18 стран, включая Россию, СНГ, Индию, Турцию, Латинскую Америку, Африку и США.

Мы расширяем команду и находимся в поиске «Менеджер по подбору вахтового персонала» для нашего бизнес-направления «STH-group».

«STH-group» - это эксперт в аутсорсинге складского персонала с 2013 года. Наша специализация - подбор персонала для крупнейших федеральных и международных компаний в сферах складской логистики, производства и ритейла по всей России. За годы работы мы значительно расширили свою географию: на данный момент мы охватываем около 100 городов России. В 2023 году компания показала рекордный рост на 65%, что подчеркивает нашу эффективность и динамичное развитие. Среди наших клиентов — ведущие игроки рынка, такие как Магнит, OZON, Лемана ПРО, Ламода, Сбер, Makita, Hoff, М.Видео и Х5.

Что нужно делать?

• Поиск кандидатов посредством собственных информационных баз, информационных баз рынка труда, средств массовой информации, интернета, а также с помощью размещения объявлений в различных информационных источниках.
• Оценка кандидата на соответствие требованиям вакансии.
• Проведение собеседования и встречи с кандидатами на вакантные должности (профессии, специальности) с обеспечением обратной связи.
• Организация документооборота при оформлении выхода кандидата на работу, контроль явки выхода на проект.
• Обработка лидов.

Что мы ожидаем?

• Уверенные навыки работы с ПК.
• Опыт работы в сфере менеджмента и управления персоналом.
• Умение вести переговоры, быть партнером в команде.
• Уверенность в себе, энергичность, инициативность.

Что мы предлагаем?

• Удаленный формат работы, который позволит Вам гибко организовать свое рабочее время и работать из любого удобного места, экономя время и деньги на ежедневные поездки.
• График работы: 5/2, с 09:00 до 18:00 мск.
• Совокупный доход от 40 000 рублей на руки (фиксированная часть 40 000 рублей + бонус 2000 рублей за каждого кандидата вышедшего на 1 смену).
• Мы гарантируем регулярные выплаты в соответствии с договором, а также предоставляем систему материальной поддержки нашим сотрудникам.
• Социальные гарантии: оплачиваемый отпуск 28 календарных дней, оплачиваемый больничный и различные виды выплат на значимые даты сотрудников.
• Множество возможностей для профессионального роста и развития.
• Доступ к корпоративной электронной библиотеке.
• Корпоративный Speaking club на английском и испанском языках.

Оставляйте отклик и мы с Вами свяжемся в ближайшее время!