Начальник/менеджер таможенного склада

Ваltiс Lоgistiсs – крупнейший дистрибьютор пива, алкоголя и безалкогольных напитков, a также товаров повседневного спроса в России, в связи открытием нового склада приглашает Начальника/Менеджера таможенного склада.

Мы предлагаем:

• Релокационный пакет: аренда однокомнатной квартиры рядом со складом. Склад находится по адресу: Московская область, городской округ Солнечногорск, деревня Соколово, Соколово-2 кв-л, стр.3/4.;
• Официальное трудоустройство по ТК РФ;
• Стабильные выплаты заработной платы 2 раза в месяц: оклад на руки (обсуждается с каждым кандидатом индивидуально) + премия;
• График работы: 5/2 с 09:00 до 18:00 (СБ и ВС выходные);
• Предоставляем корпоративную мобильную связь.

Наши ожидания от кандидата:

• Опыт работы от 3 лет на аналогичной должности;
• Уверенный пользователь ПК;
• Знание систем ЕГАИС, Честный знак - обязательно;
• Опыт в сфере дистрибьюции, импорт и ВЭД - будет преимуществом.

Что нужно делать:

• Организация работы таможенного склада.
• Взаимодействие с руководителями структурных подразделений ГК в рамках бизнес-процессов компании.
• Контроль корректного оформления документации, контроль процессов приемки импортного товара, проверки, хранения, переборки, оклейки продукции и правильности упаковки готовой продукции.
• Контроль корректности введения данных в учетную систему;
• Работа с рекламациями.
• Контроль корректного оформления фактов наличия брака/боя/порчи товара, списания брака/боя/порчи;
• Контроль по заведению продукции в системы «Честный знак» и ЕГАИС.
• Взаимодействие с подразделением логистики (входящий и исходящий поток).
• Взаимодействие с арендодателем.
• Ведение учета рабочего времени подчиненных сотрудников (5 человек + аутсорсинг (примерно 10-12 чел.))

Мы ценим и поддерживаем наших сотрудников, поэтому у нас есть:

• Мотивационная программа «Мои года – мое богатство» - премии за стаж работы в нашей компании;
• Программа «Плечо Рядом» - система материальной поддержки сотрудников, связанная с ключевыми событиями в жизни (юбилей, свадьба, рождение ребенка и т.д.);
• Премия «Приведи друга» - выплата за трудоустроенного вашего друга или родственника;
• Программа «Дети – наше будущее» - забота о детях сотрудников (оригинальные новогодние подарки, конкурсы и т.д.);
• Программа наставничества: обучение, поддержка и менторство от опытных сотрудников;
• Внимание к условиям труда и безопасности наших сотрудников: ежегодное обновление бытовых условий, спец. одежды и средств индивидуальной защиты;
• Развитая корпоративная культура: финансирование праздников и мероприятий в подразделениях.

ПРИСОЕДИНЯЙТЕСЬ К КОМАНДЕ СПЕЦИАЛИСТОВ!