Разработчик на Java и Kotlin в команду создания карт офисов

Карты офисов — это внутренний сервис Яндекса, который позволяет формировать, отображать и использовать виртуальные модели офисов.

Мы занимаемся отрисовкой карт офисов по геометрическим данным из чертежей и баз данных, создаём интеграции с другими сервисами в цифровой инфраструктуре Яндекса, чтобы получать и предоставлять информацию об объектах на карте, наносим пользовательскую разметку объектов на карте и управляем этими объектами.

• Разрабатывать и проектировать функциональность сервиса (в т.ч. системы бронирования, маршрутизации, интеграции с IoT-платформой).

• Проектировать модели данных для хранения информации из различных сервисов.

• Писать и ревьюить код, создавать юнит-тесты, согласовывать изменения API.

• Участвовать в техническом анализе задач, предлагать улучшения и рефакторинг.

• Принимать участие в переходе на микросервисную архитектуру и автоматизации деплоя (IaC).

• Развёртывать и поддерживать сервис, работать с мониторингами, метриками, алертами, нагрузочным тестированием.

• Опыт работы с инструментами управления микросервисами и их оркестрации (Kubernetes, Docker).

• Знание экосистемы JVM и интеграции Kotlin с Java.

• Опыт разработки производительных приложений на Kotlin.

• Навыки проектирования структуры баз данных (PostgreSQL).

• Умение оценивать эффективность алгоритмов и оптимизировать производительность системы.

  Будет плюсом:

• Опыт разработки RESTful/gRPC API с использованием Ktor.

• Опыт работы с асинхронными операциями и интеграцией сторонних сервисов.

• Оптимизация приложений на базе Ktor.

• Знание Python для обработки данных.

• Работа над внутренним сервисом Яндекса с высокой нагрузкой и интересными техническими задачами.

• Расширенная медицинская страховка с первого месяца (стоматология, чекапы, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний).

• Страховка для родственников (80/20).

• Поддержка психотерапии (офлайн и онлайн).

• Лазерная коррекция зрения через год работы.

• Ведение беременности и роды — через два года работы.

• Возможности для профессионального роста и участия в развитии архитектуры сервиса.

• Поддержка спорта и ЗОЖ.