Бухгалтер по расчету заработной платы

Расчет заработной платы сотрудникам (окладная, повременная системы оплаты труда), очередных ежегодных отпусков, листков временной нетрудоспособности, удержаний по исполнительному листу, праздничных и выходных дней, районных надбавок, командировок, и др. (около 150 сотрудников в компании с двумя обособленными подразделениями);

Учет натурального дохода сотрудников (питание, проживание);

Формирование резервов по отпускам;

Организация документооборота, оформление первичных документов и регистров по учету заработной платы (расчетные листки, своды, карточки учета и др.);

Обеспечение хранения и архивирования бухгалтерской документации на участке учета заработной платы;

Учет расчетов с подотчетными лицами (составление авансовых отчетов, учет командировочных расходов, работа в онлайн-сервисе Smartway);

Предоставление справок о заработной плате, консультирование работников по произведенным начислениям и расчетам.

Составление и предоставление в ФНС, СФР, Росстат и другие структуры, ежемесячной и квартальной отчетности, по участку учета заработной платы (6-НДФЛ, РСВ, ЕФС-1, персонифицированные сведения, уведомления и др.);

Взаимодействие с контролирующими органами, подготовка справок, записок, ответов, пояснений и прочих документов в области расчетов с персоналом;

Предоставление информации, заполнение аналитических таблиц, обеспечивание руководителей, кредиторов, инвесторов, аудиторов и других пользователей информацией по участку учета заработной платы.

Образование высшее профильное (бухгалтер/экономист/финансист) - желательно;

Опыт работы в бухгалтерии не менее 5 лет, бухгалтером на участке по расчету заработной платы не менее 3 лет;

Опыт работы в компаниях с обособленными подразделениями;

Знание трудового и налогового законодательства, последних изменений в области начисления заработной платы и расчетов;

Знание бухгалтерского и налогового учета расчетов с персоналом, в т.ч. порядка расчетов с подотчетными лицами;

Ответственность, исполнительность, умение работать в команде;

Знание профильных программных продуктов (Microsoft Office, Microsoft Excel, 1С: Бухгалтерия, 1С:ЗУП).

Стандартный график работы 5/2;

Оформление в соответствии с ТК РФ с первого дня работы;

Офис в современном бизнес-центре;