Главный рекрутер в агентство коммерческой недвижимости

О компании

Система подбора помещений — агентство коммерческой недвижимости.

Наша цель — стать № 1 в России. Уже сегодня у нас:
✅ 5 работающих филиалов
✅ 15+ лет опыта в Красноярске
✅ учим не только свою команду, но и партнеров в рынке
✅ 28 каналов привлечения клиентов, которые дают брокерам 40–90 горячих заявок ежемесячно

Мы не ищем арендаторов и покупателей ком.недвижимости «по объявлениям» — заявки приходят из нашей системы. Наша задача — собрать команду, которая их качественно обработает.

Задачи

• Полный цикл подбора (агенты, помощники, руководители отделов) (220 человек за первый год работы в 15 филиалах - вызов даже для тех, кто умеет).

• Активное участие в первых волнах собеседований (да, руками и много)

• Продажа идеи перехода в коммерческую недвижимость, включая курс для новичков без опыта

• Построение воронки подбора: скрининг → интервью → группы → финал → выход

• Разработка скриптов, критериев отбора, KPI

• Настоящая адаптация сотрудников — не формальность, а включение в процесс

• Обучение и координация будущих рекрутеров

Кого мы ищем

• Профессионала, который умеет проводить групповые собеседования сам, особенно на старте

• Организатора, который выстроит системный подбор для всей сети

• Наставника, который умеет обучать и развивать команду

• Человека, который умеет продавать ценность работы в КН без давления и театра

• Уверенного и спокойного коммуникатора с чувством юмора и без иллюзий

✅ Что мы ценим

• Опыт подбора в продажах или недвижимости

• Умение убеждать и «продавать» идею работы, а не только вакансию

• Навык выстраивания воронки и анализа показателей

• Способность работать с CRM

• Желание вырасти до HR-лидера федерального проекта

✅ Что вы получите

• Участие в федеральном проекте с работающей бизнес-моделью

• Чёткое позиционирование: коммерческая недвижимость для бизнеса, не «жилой рынок»

• Прозрачная модель: 28 каналов привлечения → заявки для брокеров, которых вы подбираете

• Возможность собрать и обучить свою команду рекрутеров

• Влияние на рост сети филиалов по всей России

• ЗП без задержек (25-го аванс, 10-го — основная часть)

• Оклад + премия за результат

• Корпоративная мобильная связь

• Корпоративные праздники без обязаловки

✅ Условия

• Полная занятость

• График 5/2

• Офис в Красноярске

• Гибкие форматы обсуждаем для сильных кандидатов

✅ Как мы подбираем

• Читаем все отклики на hh.ru

• Первичное общение — прямо в чате hh

• Ждём от вас простое «Отличное начало, готов перейти к следующему этапу» — и начнём диалог

Послесловие

Это не вакансия «чтобы пересидеть в HR». Это роль для тех, кто хочет реально строить команду, видеть результат своей работы и развиваться вместе с рынком коммерческой недвижимости.

Если чувствуете, что это про вас — будем рады познакомиться.
Если понимаете, что такого опыта еще нет, но хотите поработать в такой команде - пишите в овете "хочу в команду".