Руководитель отдела подбора персонала

Преимущества работы с нами

• Деньги: Высокая и своевременная оплата труда, нет штрафов, прозрачная система мотивации.
• Самореализация: Мы открыты к любым изменениям, которые повышают нашу эффективность и производительность труда. Уникальная возможность влиять на развитие всей компании.
• Внедрение идей: Мы открыты для новых идей - от замысла до реализации от 2 часов до 2 недель.
• Карьерный рост: Возможность роста до Операционного Директора (фикса 200 000 + бонусы 400 000 = 600 000 "на руки") при систематическом выполнении плана Команды по закрытым вакансиям и прохождения обучения.
• Современные технологии: Уникальная платформа ATS OnlyWork, упрощает и провышает эффективность работы рекрутера за счет стандартизации, прозрачности процессов и использования Искусственного Интеллекта.
• Работа с лидером: Непосредственное взаимодействие с Генеральным директором/Основателем - возможность обоюдного обучения и развития.

Что мы предлагаем кандидату

• Совокупный доход: около 315 900 руб. "на руки", который состоит из:
  - Заработная плата: 150 000 рублей "на руки" в месяц.
  - Квартальный Бонус: от 0 руб. до 497 770 руб. "на руки" при выполнении плана. При перевыполнении плана потолка нет.
• Бизнес-ассистент, который на себя забирает рутину.
• График работы: 5/2 09:30-18:30 (работаем много и эффективно)
• ATS OnlyWork дает Тимлиду полную прозрачность: в одном окне видны действия каждого рекрутера, статусы воронок и соблюдение SLA в реальном времени. Отчетность собирается автоматически - от личных KPI до срезов по проектам - без ручных таблиц. Ваша задача - анализировать метрики, принимать решения и развивать команду, фокусируясь на главном вместо рутины.
• Удаленная работа: Возможность работать из любой точки мира, обеспечивая гибкость и комфорт.
• Оформление по ТК РФ: Гарантия соблюдения всех трудовых прав и социальных гарантий. Компенсация оплаты удаленной работы.

Обязанности

• Обеспечивать Прибыльность Команды (Прибыль ваша цель и главный результат) за счет выполнения плана по закрытым вакансиям рекрутерами и управления затратной частью подразделения.
• Развивать Команду через систематическую работу с ИПР каждого сотрудника в отдельности.
• Анализировать показатели по метриками и постоянно увеличивать Прибыль Команды.
• Создавать эффективные процессы работы Команды и закреплять их в регламентах и стандартах.
• Своевременно нанимать и своевременно увольнять.
• Своевременно и полно вести ATS OnlyWork и общую аналитику.

Портрет идеального кандидата

Опыт в управлении от 5 лет, с обязательным прохождением обучения по менеджменту (управлению людьми). Управление командами более 8 человек на позиции Тимлида или Руководителя отдела подбора - это важно! Тимлид у нас управляет командой из 10 человек: 8 рекрутеров, 1 ассистент, 1 сотрудник контроля качества.

Ежемесячное закрытие от 50 вакансий (если инхаус) или на 8 000 000 руб. выручки (если это КА) - это важно!

Опыт построения и развития команд с "0" - это важно! Мы открываем новый отдел и вы будете строить его с "0".

Опыт работы на удаленке от 1 года - это важно! У вас должно быть оборудовано комфортное место работы и сформирован удобный распорядок дня для полноценной эффективной работы.

Грамотная устная и письменная речь - это важно! Мы эксперты во всем, что касается управления, подбора и коммуникаций с клиентами и кандидатами.