Руководитель проекта "Астраханское ГКМ"

Обязанности

• общая организация работ по проекту с начала его реализации (Руководитель проекта - единое ответственное лицо за финансовые и производственные результаты проекта);

• формирование документов и закрытие объемов выполненных работ по проекту;
• формирование документов и закрытие дополнительных работ по проекту;
• участие в планировании производственной программы и бюджета проекта;
• планирование и контроль фактического выполнения производственной программы и бюджета проекта;
• контроль своевременного выполнения закупочных процедур;
• формирование корректирующих мероприятий по проекту для выхода на плановые показатели.

Требования

• высшее образование по специальности;

• работа в бурении в руководящей должности не менее 5-и лет;

• работа в качестве бурового подрядчика не менее 3-х лет;

• знания в области технологии бурения скважин, знание бурового оборудования;

• знания экономики, опты работы с бюджетом и затратами.

Условия

• официальное оформление по ТК РФ (срочный ТД на период реализации проекта до конца 2026 года с последующей пролонгацией);
• стабильная и своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц;
• локация работы: г. Астрахань, БЦ Кристалл, ул. Тургенева, 10/14 (работа в офисе, но с выездами на месторождение Астраханское ГКМ 1 час езды);
• график работы: 5/2 (пн-чт с 8:00 до 17:00, пт с 8:00 до 15:45);
• социальный пакет (в т.ч ДМС после прохождения испытательного срока (3 месяца);
• компенсация питания;
• премирование к профессиональным праздникам;
• доступ к образовательному контенту и электронным библиотекам;
• широкие перспективы для профессионального и карьерного роста;
• возможность участвовать в корпоративных мероприятиях;
• возможность реализовать свой потенциал в компании, являющейся локомотивом экономики всей страны.

Бонусы от компании для семьи сотрудника:

• материальная помощь при рождении ребенка;
• материальная помощь многодетным работникам на каждого ребенка в возрасте от 1 до 7 лет;
• материальная помощь при вступлении в брак впервые;
• материальная помощь многодетным работникам на ребенка, поступившего в первый класс;
• компенсация затрат на приобретение путевок на санаторий, детский лагерь и отдых для сотрудника и его семьи;
• новогодние подарки детям.