Менеджер по подбору и адаптации персонала

Санкт-Петербург, Гражданский проспект, 22

Описание вакансии

Крупная и стабильная производственная компания «Крейт» с 1999 года занимается производством товаров медицинского назначения.
Мы производим и поставляем нашу продукцию в аптеки, ортопедические салоны, магазины медицинской техники и медицинские учреждения по всем регионам Российской Федерации, и в дружественные страны.

Кого мы хотим видеть в нашей дружной и профессиональной команде?

Вы идеально нам подходите, если:

- имеете успешный подтвержденный опыт работы в подборе и адаптации персонала;

- обладаете высоким уровнем самоорганизации и самодисциплины;

- имеете практический опыт в разработке ЛНА по подбору и адаптации персонала;

- обладаете высокими коммуникативными навыками, грамотной устной и письменной речью;

- имеете активную жизненную позицию, построенную на развитии и постоянном совершенствовании своих профессиональных навыков.

В ваши обязанности будет входить следующее:

- Оперативный и качественный подбор персонала на руководящие, линейные и рабочие специальности;

- составление профиля должности, совместно с руководителями структурных подразделений, с дальнейшей публикацией в специализированных источниках и СМИ + активный самостоятельный поиск;

- первичный отбор резюме кандидатов;

- проведение телефонных интервью с кандидатами, первичная оценка кандидата;

- обработка входящих звонков от соискателей;

- эффективное ведение собственной базы кандидатов;

- проведение групповых и личных встреч с кандидатами;

- регулярное взаимодействие с руководителями структурных подразделений и отделом корпоративного обучения Компании;

- адаптация и введение в должность новых сотрудников;

- анализ рынка труда, заработных плат и эффективности поисковых систем;

- активное участие в деятельности, направленной на развитие и удержание персонала;

- участие в других задачах отдела персонала;

- разъездной характер работы (собеседования, адаптация персонала в офисе и на производстве).

Требования:

- Законченное высшее профильное образование по направлению «Психология» или «Управление персоналом» (или же переподготовка/повышение квалификации/доп. обучение по данному направлению);

- опыт работы в подборе персонала не менее 3-х лет;

- опыт разработки и внедрения адаптации персонала, наставничества;

- опыт работы в кадровом делопроизводстве будет Вашим преимуществом.

Условия:

- Официальное оформление с первого дня, в соответствии с ТК РФ;
- полностью белая заработная плата (дважды в месяц, на карту банка, без задержек);
- пятидневная рабочая неделя: с 8:00 до 17.00 или с 9:00 до 18:00;
- возможность профессионального развития и карьерного роста;
- работа в составе отдела персонала (есть у кого спросить);
- оборудованное комфортабельное рабочее место;
- корпоративные скидки на продукцию Компании.

Будем рады принять Вас в нашу команду!