Руководитель отдела маркетинга / CMO

Вакансия размещена для компании-партнера

АртВкус – инноватор в мире напитков. Мы создаем первый на российском рынке полезный лимонад на основе молочной сыворотки Эконад (https://eco-nad.ru)

Эконад уже представлен в топовых сетях: «Азбука Вкуса», «Перекресток», «Мираторг», «GLOBUS», «Лента», «Лента Супер», «КуулКлевер», «Магнит», «Магнит Косметик», «АШАН», «Дикси», «Газпромнефть».

Наша цель - завоевать 1% рынка и стать законодателем трендов в напитках, как это сделал JACQUEMUS в мире моды. Для этого мы ищем смелого и амбициозного руководителя отдела маркетинга. Ваша большая задача – сделать Эконад №1 по узнаваемости, популярности, продаваемости и доверию. Создать маркетинг, который зажигает глаза и превратить каждый контакт с брендом в опыт, который хочется повторить.

ДЛЯ НАС ВАЖНО:

• Подтвержденный опыт масштабирования b2c-бренда с небольшим чеком. Опыт в трейд-маркетинге от 5 лет. Опыт управления командой от 2х лет.

• Успешный опыт работы с PR и инфлюенсерами – своими руками или силами команды

• Успешный опыт работы с digital-маркетингом – своими руками или силами команды

• Общее понимание (или готовность быстро разобраться), как работает юнит-экономика сервисов и маркетплейсов

• Ориентация на цифры и факты, data-driven подход, любовь к цифрам, аналитике, экселю и тд.

• Автономность и самоходность - мы не хотим говорить, что вам делать, и ждем, что вы сами предложите и воплотите верный процесс, который приведет к цели

• Отсутствие аллергии к работе руками, толерантность к работе с неизвестностью + критическое мышление

• Креативность без иллюзий — знаете, что креатив = работа

НЕКОТОРЫЕ ЗАДАЧИ, КОТОРЫЕ НУЖНО ДЕЛАТЬ:

• Упорядочить, структурировать и координировать работу отдела маркетинга так, чтобы было эффективно и результативно. Управлять расходами, долгосрочно и краткосрочно планировать и контролировать бюджеты;

• Ежемесячно выполнять амбициозные (и реалистичные) планы по продажам и выручке в связке с руководителем продаж;

• Разрабатывать маркетинговую стратегию 360 согласно ДНК бренда и ориентации на главную цель — рост продаж: B2C промо-активности, онлайн- и оффлайн-коммуникации (B2B, SMM, PR, events), интеграции в кросс-функциональные и специальные проекты – силами команды и самостоятельно

• Системно и процессно работать над повышением узнаваемости бренда. Измерять и оцифровывать результаты. Формировать имидж бренда.

• Проводить маркетинговые исследования: brand awareness, jobs to be done, persons и другие

ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Фикс + бонусы по итогам собеседования

• Гибридный график, гибкое начало рабочего дня

• Официальное трудоустройство, оплачиваемые отпуск и больничные

• Корпоративные скидки на продукцию бренда

• Реальная возможность роста и реализации своего опыта и потенциала в молодой амбициозной компании

• Участие в резонансных маркетинговых проектах, которые не останутся на рынке незамеченными

• Свобода творить, предлагать и внедрять — у нас нет лишней бюрократии