HR Аналитик

Требования:

• Высшее или послевузовское образование (HR, экономика, финансы, менеджмент или гуманитарные науки).

• Опыт работы не менее 1 года в HR, аналитике, управлении проектами или смежных сферах.

• Владение методами анализа данных, статистическими инструментами и программами (Excel, Power BI и др.).

• Навыки подготовки отчетов и презентаций, опыт работы с большими объемами данных.

• Навыки эффективной коммуникации и работы в команде.

Обязанности:

• Аналитика и участие в разработке планов корректирующих действий при выявлении нарушений в HR-процессах.
• Проектное сопровождение процесса по разработке должностных инструкций по всем структурным подразделениям согласно принципам каскадирования.
• Выполнение иных задач, поставленных непосредственным руководителем в рамках профессиональной компетенции.
• Сбор и обработка данных по персоналу с целью анализа ключевых HR-показателей, а также определения и устранения узких мест.
• Подготовка аналитических материалов к совещаниям руководства на основании данных, отражающих деятельность Дивизиона.
• Разработка визуальных материалов (презентации, аналитические отчеты), поясняющих динамику HR-показателей, а также их совершенствование и автоматизация.
• Поддержка процессов планирования численности и анализ эффективности затрат на персонал.
• Содействие в адаптации HR-процессов к потребностям производственных подразделений для повышения их эффективности и усиления влияния HR на результаты Компании.
• Анализ затрат на персонал, формирование прогнозов, выявление «узких мест» для обеспечения соответствия стратегическим приоритетам Компании.
• Сопровождение HR-бюджета: расчёт, анализ отклонений, подготовка отчётности.
• Постоянный поиск возможностей улучшения работы HR, организационной структуры и командной работы для повышения производительности труда.
• Автоматизация формирования HR-отчётности и аналитики для повышения операционной эффективности.

• Ведение системы грейдирования.

• Участие в проектах по совершенствованию HR-процессов и организационной структуры.

• Передача знаний и практических решений внутри команды.

Условия работы:

• График: пятидневная рабочая неделя, 40 часов.

• Место работы: офис г. Астана БЦ Talan Towers

• Выезды на месторождении Райгородок.