Менеджер отдела заботы в агентство по подбору домашнего персонала

Мы предлагаем:
-Удаленную работу с гибким графиком (без жесткого фиксированного расписания, но с возможностью быть на связи в течение дня).
-Возможность достойного заработка в зависимости от результатов. Понятная и стабильная система мотивации, бонусы за закрытия.

Нам важно, чтобы у вас было:
-Среднее специальное или высшее образование (желательно, но не строго).
-Эмпатия, внимательность и ответственный подход к заявкам.
-Опыт работы в подборе персонала, HR или смежных сферах желателен
-Отличные коммуникативные навыки, умение анализировать информацию и принимать решения.
-Грамотная устная речь и переписка на русском языке.
-Структурность, соблюдение инструкций и умение планировать свое время.
-Наличие смартфона.

Ваши задачи:
-Общение с клиентами в формате переписки и звонков (в соотношении 20/80), доведение заявки до закрытия.
-Оценка резюме и анализ их на соответствие требованиям в вакансии. Поиском кандидатов заниматься не нужно, этим занимается другой отдел.
-Сопровождение процесса трудоустройства и адаптации сотрудников.