Сегодня AI-агенты на базе LLM являются одной из самых передовых и востребованных технологий на рынке цифровых продуктов. Сбер как большая технологическая компания, одна из немногих в России обладающая собственной LLM, выделяет развитие AI-агентов в отдельный фокусный стрим. Количество внедренных агентов в процессах Сбера все время растет, а сами агенты становятся все более сложными и автономными.Чтобы обеспечить быстрый и удобный жизненный цикл агентов (от прототипирования до ПРОМа), а также контролировать их работу в процессе эксплуатации, целевой AI-native архитектурой Сбера предусмотрено наличие отдельного AI-хаба в каждом крупном подразделении (блоке). Под AI-хабом понимается набор программных и инфраструктурных сервисов, объединенных в единую платформу, для разработки, хранения и исполнения AI-агентов блока.
Наша команда отвечает за развитие AI-хаба блока "Риски". В задачи блока входит идентификация, оценка и контроль всех видов риска группы компаний Сбер. На конец следующего года в AI Risk Hub будет размещено несколько десятков агентов, объединенных большой мультиагентной сетью. Это позволит повысить удовлетворенность клиентов в имеющихся каналах обслуживания, а также создать новый, уникальный клиентский опыт.
Обязанности:
Руководство командой из пяти человек в роли Владельца продукта.
Создание и поддержка:
- Risk Agent Governance - процесса управления жизненным циклом агентов блока
- Solution-архитектуры AI Risk Hub и референсных архитектур агентов
- шаблона агентов на Java и Python
- централизованных агентов блока "Риски"
- выстраивание коммуникаций с заказчиками внутри блока, оказание экспертной поддержки, сбор и фиксация потребностей
- Change management - взаимодействие с централизованными командами Сбера (GigaPlatform, IDP, Надежность и т.п.), постановка задач в их бэклог и отстаивание позиции блока "Риски"
- адаптация под нужды блока Low-code / No-code инструментов, доступных в банке (LangFlow, n8n)
- управление релизной политикой по агентам блока.
Требования:
- готовность брать на себя ответственность за продукт и задачи
- готовность к изменениям - тема новая, многие процессы выстраиваются с нуля
- опыт работы по направлению от 3 лет, вкл. опыт разработки и внедрения AI-агентов
- экспертные знания в области применения LLM с использованием
- наиболее популярных Python-библиотек (LangChain, LangGraph, AutoGen и т.п.)
- Low-code / No-code инструментов (N8N, LangFlow, Flowise и т.п.)
- навыки проектного управления и управления изменениями, ориентация на продуктовый подход
- умение выстраивать коммуникации и находить консенсус с большим числом стейкхолдеров
- понимание жизненного цикла программного обеспечения
- знания в области обработки и анализа данных
- навыки проектирования Solution и ML архитектур приложений
Языки для внутренних компонент:
- Java
- Kotlin
- JS & TS
- Go
- Python
OpenSource компоненты:
- Victoria Metrics
- Jaeger
- Grafana
БД и брокеры:
- Platform V Pangolin
- Platform V Search
- Platform V Corax & Skiper
- Platform V Distributed Database
Low-code / No-code инструменты:
Условия:
- комфортный современный офис рядом с м. Кутузовская
- возможность выбрать удобный график – офис/гибрид
- ежегодный пересмотр зарплаты, квартальная и годовая премия (премия указывается в зависимости от должности и системы премирования)
- корпоративный спортзал и зоны отдыха
- более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития
- программа адаптации и помощь руководителя на старте (для Junior позиций)
- расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа
- ипотека выгоднее до 7% для каждого сотрудника
- бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров
- вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера