Главный эксперт отдела операционной эффективности и НИОКР

ПАО ОГК-2, Вторая генерирующая компания оптового рынка электроэнергии

Основные виды деятельности ПАО «ОГК-2» включают производство и продажу электрической и тепловой энергии на оптовом рынке электрической энергии (мощности)

Мы приглашаем в нашу команду Главного эксперта отдела операционной эффективности и НИОКР

Основные должностные обязанности:

• Поддержание в работоспособном состоянии внедряемых в Обществе систем качества (системы менеджмента качества, системы энергетического менеджмента)

• Проведение внутренних контролей в Обществе на соответствие требованиям стандарта ГОСТ Р ИСО 9001 и СТО ГАЗПРОМ 9001-2018

• Инициация закупок и курирование договоров в части систем менеджмента

• Корректировка штатного расписания при вводе нового генерирующего оборудования и при выводе неэффективного оборудования Общества

• Разработка ключевых показателей эффективности (KPI) относящихся к компетенции Управления по развитию, подготовка квартальных и годовых отчетов

• Разработка ЛНА документов Систем менеджмента

• Согласование ДИ и ПП работников ИА в части Систем менеджмента

• Высшее профессиональное образование

• Опыт работы внутренним аудитором ГОСТ Р ИСО 9001 и СТО ГАЗПРОМ 9001-2018 Система менеджмента качества в сфере внутреннего контроля в организациях электроэнергетики не менее одного года

• Опыт работы внутренним аудитором ГОСТ Р ИСО 50001-2023 Система энергетического менеджмента качества в сфере внутреннего контроля в организациях электроэнергетики не менее одного года

• Дополнительным преимуществом будет опыт работы в SAP (ИУС П ГК) ведение и заключение договоров

Ваши условия работы:

• Оформление по ТК

• Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц

• Дополнительные стимулирующие выплаты (ежемесячная премия по итогам работы, выплаты к отпуску, выплаты к профессиональному празднику и пр.)

• временная вакансия на период декретного отпуска

Мы заботимся о своих сотрудниках и поэтому предлагаем:

• Социальный пакет

• ДМС со стоматологией

• Негосударственное пенсионное обеспечение

• Возможности для карьерного роста

• Обучение и повышение квалификации за счет предприятия

• Корпоративные мероприятия (тимбилдинги, спортивные мероприятия и отраслевые соревнования, волонтерские движения, культурно-массовые мероприятия для сотрудников и их семей)

• Корпоративные подарки детям сотрудников

В ПАО «ОГК-2» выстроена система мотивации персонала, сочетающая материальные и нематериальные виды поощрений. Подходы к мотивации учитывают текущие и стратегические задачи компании. Спектр льгот и гарантий не ограничивается базовым перечнем, предусмотренным трудовым законодательством, и включает в себя дополнительный набор льгот, таких как добровольное медицинское страхование, систему негосударственного пенсионного обеспечения, обучение персонала за счет средств работодателя, что позволяет формировать базис для социальной защищенности работников.