Инженер-проектировщик систем электроснабжения

Компания Кандела занимается оснащением исторических объектов Санкт-Петербурга современной системой архитектурно-художественной подсветки.

Приглашаем в нашу команду инженера-проектировщика, заинтересованного в развитии в сфере проектирования архитектурного и наружного освещения.

Что предстоит делать:

• Вести проекты архитектурного и наружного освещения:
  • получать исходные данные для проектирования электроустановок;
  • разрабатывать разделы проекта электроустановок освещения в соответствии с действующим законодательством (кроме смет);
  • согласовывать проекты в организациях и у заказчика;
  • участвовать в светотехнических экспериментах;
  • участвовать в проведении авторского надзора при проведении строительно-монтажных работ по разработанным проектам.

Требования:

• Знание СП, ГОСТ, ПУЭ, СНиП в части электроснабжения, освещения, заземления, молниезащиты и др.
• Знание принципов построения электрических установок;
• Опыт подбора оборудования: светильники, БП, шкафы управления, кабельная продукция, аксессуары.
• Владение AutoCAD и DiaLux;
• Знание Revit, Photoshop, SolidWorks (желательно);
• Готовность к обучению;
• Инженерное образование (строительство/электрика);
• Пунктуальность, ответственность, умение работать в команде.

Мы предлагаем:

• Официальное оформление по ТК РФ с первого рабочего дня.
• Итоговый размер заработной платы готовы обсуждать с финальным кандидатом, гибкая система премирования.
• График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00 (возможно смещение по времени).
• Стабильность: компания работает на рынке более 30 лет, отличается отсутствием текучки кадров. Многие сотрудники работают с нами десятилетиями и уходят на пенсию, оставаясь частью нашей большой семьи.
• Современное комфортное рабочее место в офисе, оборудованная кухня-столовая.
• Дружный коллектив и атмосфера взаимной поддержки.
• Корпоративные мероприятия, которые укрепляют командный дух.
• Возможность причастности к уникальным проектам города.
• Открытость руководства: каждый сотрудник может обратиться с идеей или вопросом напрямую к руководству компании.
• Поощрение инициативы: мы приветствуем рационализаторские предложения, связанные с деятельностью компании, и обязательно их рассматриваем.
• Здоровая атмосфера: в нашей компании нет места сплетням и корпоративным интригам.