Начальник отдела учета и отчетности

1.1. Осуществлять непосредственное руководство структурным подразделением финансового управления – отделом учета и отчетности;

1.2. Составлять смету расходов финансового управления и осуществлять контроль при ее исполнении;

1.3. Осуществлять организацию и участвовать в проведении инвентаризации нефинансовых активов, финансовых активов и обязательств финансового управления;

1.4. Осуществлять контроль за своевременным и правильным оформлением бухгалтерской документации;

1.5. Осуществлять организацию бюджетного учета нефинансовых активов, финансовых активов, обязательств, финансового результата, санкционирования расходов бюджета, своевременного отражения на счетах бюджетного учета операций, связанных с их движением;

1.6. Осуществлять организацию работы по обеспечению сохранности денежных средств в финансовом управлении и контроль за их целевым использованием, проверку и подпись документов на принятие и выдачу денежной наличности из кассы финансового управления;

1.7. Обеспечивать своевременное и правильное начисление и выплату заработной платы, правильность удержания, начисления и перечисления платежей в бюджет;

1.5. Составлять месячные, квартальные и годовые отчеты об исполнении районного и консолидированного бюджета Кореновского муниципального района Краснодарского края, оперативных данных и представлять их в Министерство финансов Краснодарского края в установленные сроки;

1.6. Составлять отчетность об исполнении сметы расходов на содержание финансового управления;

1.7. Организовывать работу по анализу состояния дебиторской и кредиторской задолженности, оказывать помощь в ее взыскании и уменьшении;

1.8. Осуществлять внутренний финансовый контроль, направленный на соблюдение внутренних стандартов и процедур составления и исполнения бюджетной отчетности и ведения бюджетного учета финансовым управлением, в соответствии с нормативными актами администрации муниципального образования Кореновский район;

1.9. Вносить в установленном порядке на рассмотрение начальника финансового управления проекты приказов по вопросам, входящим в компетенцию отдела учета и отчетности;

1.10. Проводить мероприятия финансового контроля, координировать проведение совместно с правоохранительными и иными контролирующими органами мероприятий по проверке соблюдения бюджетного законодательства;

1.11. Размещать информацию на Едином портале бюджетной системы Российской Федерации в соответствии с приказом Минфина России от 28.12.2016 №243н «О составе и порядке размещения и предоставления информации на едином портале бюджетной системы Российской Федерации» относящуюся к компетенции муниципального образования Кореновский район;

1.12. Исполнять иные поручения вышестоящего руководителя в соответствии с функциональными обязанностями отдела.

Для замещения должности начальника отдела учета и отчетности устанавливаются квалификационные требования, включающие базовые и функциональные квалификационные требования.

2.1. Базовые квалификационные требования:

2.1.1. Муниципальный служащий, замещающий должность начальника отдела, должен иметь высшее образование по профилю деятельности органа или по профилю замещаемой должности;

2.1.2. Для замещения должности начальника отдела не установлено требований к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки;

2.1.3. Начальник отдела должен обладать следующими базовыми знаниями:

1) знанием государственного языка Российской Федерации (русского языка);

2) правовыми знаниями основ:

а) Конституции Российской Федерации;

б) Федерального закона от 6 октября 2003 г. № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»;

в) Федерального закона от 2 марта 2007 г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»;

г) законодательства о противодействии коррупции;

2.1.4. Начальник отдела должен обладать следующими базовыми умениями:

а) работать на компьютере, в том числе в сети «Интернет»;

б) работать в информационно-правовых системах;

в)планировать и рационально использовать рабочее время;

г) достигать результата;

д) соблюдать этику делового общения при взаимодействии с гражданами и организациями;

е) в области информационно-коммуникационных технологий;

ж) руководить подчиненными, эффективно планировать работу и контролировать ее выполнение;

з) оперативно принимать и реализовывать управленческие решения;

и) вести деловые переговоры с представителями государственных органов, органов местного самоуправления, организаций.

1.1. Муниципальный служащий, замещающий должность начальника отдела должен соответствовать следующим функциональным квалификационным требованиям.

1.1.1. Начальник отдела должен иметь высшее образование по профилю деятельности органа или по профилю замещаемой должности:

«Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Финансы и кредит», «Экономика», «Юриспруденция», «Банковское дело», «Налоги и налогообложение», «Бухгалтерский учет, анализ и аудит» или иные специальности и направления подготовки, содержащиеся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям и направлениям подготовки.

1.1.2. Начальник отдела должен обладать следующими знаниями в области законодательства Российской Федерации, знаниями муниципальных правовых актов и иными знаниями, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей в соответствующей области деятельности и по виду деятельности:

Бюджетный кодекс Российской Федерации;

Налоговый кодекс Российской Федерации;