Заведующий аптекой

Планирование потребности в фармацевтической организации в работниках

Подбор, прием, адаптация персонала фармацевтической организации

Организация обучения персонала фармацевтической организации

Формирование системы стимулирования работников

Проведение специальной оценки условий труда

Организация медицинских осмотров персонала Формирование и поддержание корпоративной культуры

Необходимые умения

Институциональные нормы в сфере управления персоналом фармацевтических организаций Трудовое законодательство Российской Федерации в области решения оперативных задач кадровой политики

Локальные нормативные акты по направлению деятельности

Требования к образованию и обучению - Высшее образование - специалитет или Среднее профессиональное образование

Требования к опыту практической работы Не менее двух лет работы по специальности «Фармация» при наличии высшего фармацевтического образования Не менее пяти лет по специальности «Фармация» при наличии среднего профессионального образования

Особые условия допуска к работе Прохождение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований), а также внеочередных медицинских осмотров (обследований) в порядке, установленном законодательством Российской Федерации Прохождение обучения по охране труда, пожарной безопасности, подготовка в области защиты от чрезвычайных ситуаций Наличие свидетельства об аккредитации / сертификата специалиста Другие характеристики Интернатура/ординатура по специальности «Управление и экономика фармации» Профессиональная переподготовка по специальности «Управление и экономика фармации»