Начальник отдела по кадровой и документационной работе

Обязанности:

• Принимает участие в разработке кадровой политики учреждения.
• Организует проведение аттестации работников учреждения
• Организует своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами генерального директора учреждения, учет личного состава, выдачу справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников, хранение и заполнение трудовых книжек и ведение установленной документации по кадрам, а также подготовку материалов для представления работников к поощрениям и награждениям.
• Осуществляет руководство и координацию деятельности работников отдела по правовой, кадровой и документационной работе, контролирует исполнение руководителями структурных подразделений законодательных актов и постановлений правительства, приказов и распоряжений генерального директора учреждения по вопросам кадровой политики и работы с персоналом.
• Обеспечивает составление установленной отчетности по учету личного состава и работе с кадрами, а именно СЗВ-ТД, отчет по квотам инвалидов, отчет по вакансиям учреждения для Центра занятости населения г. Хабаровска и Учредителя – Министерства культуры Хабаровского края, отчет П-4(НЗ) в Хабстат, отчет по форме 18 в военный комиссариат по месту регистрации учреждения, форма №1 кадры в Росстат.
• Организует подготовку заключений по правовым вопросам, возникающим в деятельности учреждения.
• Участвует в урегулировании социально-трудовых отношений в учреждении.
• Разрабатывает положение о документационном обеспечении учреждения и должностные инструкции работников.
• Контролирует ведение кадрового учета и кадрового делопроизводства в учреждении (приказы, личные дела работников, трудовые книжки).

Требования:

• высшее профессиональное образование по направлению подготовки "Юриспруденция", "Менеджер по управлению персоналом"

• ​​​​​​пятидневная рабочая неделя с 09.00 до 18.00
• рабочее место соответствующее требованиям охраны труда