Руководитель группы разработки (Tech lead java)

Объединённая компания Wildberries и Russ (ООО «РВБ») — это международная технологическая компания, основанная в России. Она образована в результате слияния двух лидеров рынка — IT-компании Wildberries и оператора наружной рекламы Russ — с целью совместного создания новейшей цифровой торговой платформы и предоставления бесшовных инструментов для развития малого и среднего бизнеса на территории стран присутствия.

Wildberries и Russ — это лидер рынков e-commerce и наружной рекламы в России с современной IT-инфраструктурой

Мы создаем новый продукт в направлении финтеха и ищем Руководителя группы разработки.

Вам предстоит заниматься:

• Формировать и возглавить фулстек-команду разработки (до 10 человек) с нуля: участие в подборе, onboarding, расстановка приоритетов;
• Проектировать и реализовывать архитектуру проекта;
• Учавствовать в принятии ключевых технологических решений;
• Тесно работать с бизнес-командой: переводить требования в технические спецификации, предлагать решения, объяснять ограничения;
• Обеспечивать запуск MVP в сжатые сроки и последующее масштабирование продукта.

Вы нам подходите, если:

• Имеете опыт руководства фулстек-командой от 5 человек (бэкенд, фронтенд, данные);
• Имеете опыт запуска сложных продуктов с нуля: от идеи до первого релиза;
• Обладаете глубокой технической экспертизой: умеете проектировать отказоустойчивые, масштабируемые системы (архитектура, паттерны, БД);
• Готовы сами писать код;
• Имеете продуктовое мышление: интерес к бизнес-задачам.
• Обладаете высокими коммуникативными навыками: умеете ясно доносить идеи и до команды, и до нетехнических специалистов;
• Есть коммерческой разработки на Java/Kotlin

Преимущества для сотрудников:

• Обучение и развитие: языковые клубы, собственный корпоративный университет, программы развития управленческих навыков и многое другое;
• Благополучие сотрудников: корпоративный пакет ДМС со стоматологией, корпоративный спорт, консультации психолога и дополнительные возможности аккредитованной IT-компании;
• Множество сообществ: клуб спикеров, футбола, йоги, шахмат и т.д.;
• Забота о семьях: создаем условия, в которых легко сочетать карьеру и заботу о близких – от гибкого подхода до масштабных проектов для детей сотрудников;
• Скидки и партнерские программы: на обучение, страхование, покупки и многое другое;
• Комфортная рабочая среда: бесплатное питание в офисе, современные офисы рядом с метро, корпоративная техника и портал для сотрудников.