Менеджер по подбору персонала

Рестораны Владимира Перельмана - это авторские концептуальные проекты известные как любителям уникального продукта так и профессионалам ресторанного бизнеса.

В каждом из наших ресторанов, будь то "Рыба Моя", "I LIKE WINE", "I LIKE GRILL", "Beer &Brut", "Sage", мы реализуем свое предназначение – давать людям большее, чем они ожидают получить, быть честными перед гостями и самими собой, стать примером качественного сервиса и открытого подхода к ведению бизнеса.

Только через такую философию и подход, мы создаем интеллигентные рестораны для интеллигентных людей!

Сегодня у Вас есть возможность присоединиться к нашей Команде в качестве Менеджера по подбору персонала. Рассматриваем кандидата на удалённый формат работы.

Мы предлагаем:

• Работу в одном из самых успешных гастропроектов России;
• Стабильную заработную плату без задержек;
• График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00 или 10:00 до 19:00.

Задачи:

• Подбор линейного персонала на открытые позиции в ресторанах (официанты, хостес, повара, бармены, МОП);
• Холодный поиск;
• Проведение собеседований с кандидатами на открытые позиции;
• Сбор рекомендаций и обратной связи;
• Работа с профильными сайтами, соцсетями, джоб-бордами;
• Медиапланирование: составление и оптимизация ежемесячного бюджета на подбор персонала в рестораны совместно с Ведущим менеджером по подбору персонала;
• Ежемесячный мониторинг рынка конкурентов, бенчмаркетинг, внедрение best practices;
• Анализ рынка труда;
• Аналитика и отчетность: анализ результатов работы, сбор ежедневной, еженедельной и ежемесячной отчетности в единый массив данных;
• Коммуникация с руководителями и директорами ресторанов, сбор обратной связи, консультация по вопросам HR;
• Участие в адаптации персонала.

Наш идеальный кандидат:

• Имеет опыт работы в сегменте HoReCa от полугода;
• Понимает важность и ценность каждого человека в команде;
• Умеет понятным и простым языком своевременно доносить информацию;
• Уверенный пользователь Excel, Google Docs, HRM-систем;
• Владеет современными методиками оценки персонала;
• Знаком с современными источниками привлечения персонала помимо соцсетей и работных сайтов: офлайн и диджитал;
• Готов работать в условиях быстрых изменений;
• Коммуникабельный, общительный, уверенный в себе, командный игрок.
• Внимателен к деталям, стремится к совершенству.

Мы очень ждем Вашего отклика! ❤️