Рекрутер

Поиск и подбор персонала для всех операционных подразделений отеля (Housekeeping, Front Office, F&B, технические службы и др.);

Проведение интервью и первичной оценки кандидатов;

Размещение вакансий на платформах и в соцсетях;

Взаимодействие с руководителями отделов по вопросам подбора;

Ведение базы кандидатов и отчетности;

Участие в адаптации новых сотрудников;

Высшее образование (желательно в сфере управления персоналом, психологии или экономики);

Опыт работы на позиции рекрутера или в HR от 1 года, предпочтительно в гостиничной или сервисной сфере;

Знание методов и инструментов подбора персонала;

Умение проводить интервью и оценивать кандидатов;

Работу в стабильной международной компании с известным брендом Novotel;

Конкурентоспособную заработную плату и социальные гарантии согласно законодательству;

Возможности профессионального роста и обучения внутри сети Accor;

Дружный коллектив и комфортные условия труда;