Рекрутер по поиску респондентов в исследовательские проекты

Ассистент полевого отдела/рекрутер респондентов

Привет! В связи с ростом компании Hints, мы в поисках рекрутера или ассистента полевого отдела, который будет искать респондентов для интервью в рамках наших исследований.

Коротко про нас:

Мы - Hints, исследовательское агентство широкого профиля, специализируемся на сложных задачах. Проводим глубокие, комплексные исследования сложного рынка, сложной аудитории, чтобы наши клиенты могли выходить на новые рынки, запускать инновационные продукты и находить новые возможности. В нашем портфеле такие компании как Авито, НН, Яндекс, Сбер, Пятерочка, Сколково, Ростелеком и тп. А также по сложным аудиториям к нам обращаются другие агентства - Ipsos, Validata и тп.

Что нужно будет делать?

• Искать респондентов для участия в исследовательских B2C проектах;
• Искать экспертов в разных нишах для B2B проектов;
• Проверять, что респондент полностью соответствует требованиям проекта (техническому заданию);
• Связываться с потенциальными участниками, чтобы уточнить детали на стадии проверки респондентов, а также для того, чтобы согласовать время интервью с теми, чей профиль подошел для исследования;
• Контролировать явку респондентов. Связываться с ними заранее, чтобы убедиться, что всё в силе, напоминать про интервью. Если менеджер сообщает, что респондент не явился на встречу, оперативно связываться с последним, чтобы выяснить причину;
• Дополнять имеющуюся СRM, где вся информация о респондентах и статусы по ним.

Наш идеальный кандидат:

• Имеет опыт в продажах или в клиентском сервисе/поддержке, также может иметь неоконченное высшее профильное образование;
• Обладает изобретательностью в поиске людей, не останавливается на стандартных методах поиска, готов включать смекалку для достижения результата .
• Не боится коммуникации с разными людьми (Вам нужно будет общаться в переписке с большим количеством людей из разных стран, разных профессий и ментальности).
• Доступен в рабочее время и готов оперативно отвечать респондентам;
• Соблюдает дедлайны, отвечает за результат;
• Английский B2 ( иногда рекрут нужно будет проводить на английском языке);
• Умеет работать с Excel, Google-Docs, Google- Sheets;

Если вдруг какой-то пункт к вам не относится, но вы готовы обучаться - пишите!

Что мы готовы предложить:

• Ставка 40к + бонус за респондента, прошедшего интервью;
• Part/Full - time загрузку, 20/40 часов в неделю (хорошая возможность совмещать учебу и получать коммерческий опыт в исследованиях);
• Удаленный и гибкий формат работы;
• Оформление по договору с самозанятым или по договору с ИП;
• Работа в интересных международных проектах;
• Отрытые перспективы роста в маркетинговых исследованиях;
• Команда профессионалов, которые готовы делиться своим опытом и знаниями.

Если вакансия показалась интересной, оставляй свой отклик - наш HR Катерина свяжется с тобой!