Младший юрист

EcoStandard group – это экосистема услуг и сервисов по охране труда и окружающей среды, инженерным изысканиям, геологическим услугам и обучению сотрудников. С 1997 года мы делаем бизнес ответственнее и технологичнее.

За 25 лет работы мы увеличили штат с 5 сотрудников до 800+, открыли 20 филиалов и представительств и добавили больше 250 новых услуг. Нам доверяют такие известные российские и международные компании, как «‎Сбер», «‎РЖД», «‎Газпром», «‎Мегафон», Teboil, Inditex, «‎ВТБ», Samsung, «‎Роснефть», X5 Retail Group.

Работа в EcoStandard group – это постоянное развитие, обучение у лучших экспертов рынка, перспективы карьерного роста и общение с дружной командой единомышленников. Присоединяйтесь и вы!

Чем предстоит заниматься:

• Полный цикл договорной работы: составление, проверка, согласование и изменение договоров, дополнительных соглашений, протоколов разногласий, сопроводительных писем, юридически значимых уведомлений для заказчиков и подрядчиков, включая работу в сфере госзакупок (44-ФЗ и 223-ФЗ).
• Претензионная работа с заказчиками и подрядчиками, государственными органами (оценка правомерности требований, подготовка претензий и ответов на претензии).
• Подготовка правовых позиций для участия в судебных процессах всех инстанций, участие в судебных процессах (арбитражные споры 1-3 заседания в месяц).
• Консультация сотрудников компании по правовым вопросам в рамках текущих проектов и иные поручения руководства.

Мы ждем от вас:

• Оконченное высшее профильное образование, готовы рассмотреть тех, кто учится в магистратуре;
• Опыт стажировок или работы по профессии от 3х месяцев до 1 года, будет плюсом опыт работы с разрешением споров;
• Хорошие знания гражданского права, общее представление об особенностях ФЗ №44, ФЗ №223;
• Внимательность, ответственность, самостоятельность, позитивное отношение к жизни, инициативность.

Мы предлагаем:

• Оформление трудовых отношений в соответствии с законодательством РФ;
• Стабильная заработная плата, включающая в себя фиксированный оклад;
• Пятидневная рабочая неделя (8-ми часовой рабочий день);
• Индивидуальная программа адаптации для каждого сотрудника, комфортный старт, поддержка наставника и HR;
• Корпоративная библиотека, внутренняя система обучения;
• Корпоративно-социальная ответственность: возможность вместе с компанией делать добрые дела;
• Современное офисное пространство с выделенной зоной для отдыха и общения, спортивные секции в офисах Москвы и Санкт-Петербурга, клубы по интересам;
• Бонусы за участие в реферальных программах («Приведи Друга», «Приведи клиента»);
• Открытость руководства идеям сотрудников, что дает возможность реализовать свой проект, предложить новую услугу, улучшить бизнес-процесс и двигаться по карьерному пути, опирающему на ваши сильные стороны;
• Яркая корпоративная жизнь, отмечаем не только День Рождения компании и Новый Год, но профессиональные праздники, устраиваем детские утренники и Celebrations.