Junior Legal Counsel

Ключевые задачи:

• Подготовка, анализ и согласование договоров с партнёрами, поставщиками и клиентами, участие в переговорном процессе;

• Подготовка и правовая экспертиза внутренних документов компании: шаблоны договоров, корпоративные политики, внутренние регламенты;

• Подготовка юридических заключений и справок;

• Консультирование сотрудников по текущим юридическим вопросам;

• Судебно-претензионная работа: ответы на претензии потребителей и контрагентов, подготовка исков и отзывов, представление интересов компании в судах, мониторинг судебной практики;

• Мониторинг изменений в законодательстве;

• Сопровождение корпоративных процедур: внесение изменений в устав, оформление смены генерального директора, подготовка протоколов общих собраний участников;

• Взаимодействие с внешними консультантами и государственными органами;

• Административная поддержка деятельности юридического отдела: обновление и поддержание в актуальном состоянии шаблонов документов, ведение электронных архивов и баз знаний, поддержка корпоративных реестров, стандартов и внутренних политик;

• Выполнение иных поручений руководителя.

Требования:

• Высшее юридическое образование (гражданско-правовая специализация), также мы открыты к кандидатам, проходящим обучение в магистратуре

  и готовым работать на полной занятости;

• Глубокие знания гражданского, коммерческого, предпринимательского права, законодательства о защите прав потребителей, а также гражданского и арбитражного процесса;

• Базовые знания корпоративного и административного права, законодательства об исполнительном производстве;

• Знание законодательства в области ИТ- и/или туристической отрасли будет преимуществом;

• Уверенное владение СПС "КонсультантПлюс" и основными офисными программами (MS Word, Excel, PowerPoint или Google Workspace);

• Владение английским языком на уровне B2 или выше;

• Внимательность к деталям, инициативность, высокая готовность работать в быстро меняющейся среде.

Наши условия:

• Комфортный офис, удобно расположенный для сотрудников: современное пространство с зонами для отдыха и рабочей атмосферой (гибридный формат — 2–3 дня в офисе, остальное — удалённо);

• С первого месяца заботимся о здоровье: предоставляем ДМС, скидки на консультации в сервисе «Ясно», а также дополнительный оплачиваемый выходной день MyTime Day Off;

• Помогаем комфортно адаптироваться и расти: действуют внутренние программы обучения, развития soft skills и лидерских качеств;

• Поддерживаем стремление к профессиональному развитию — частично компенсируем участие в тренингах и конференциях;

• Вдохновляем учиться новому: доступны корпоративные групповые занятия, разговорные клубы и скидки на обучение в Skyeng;

• Создаём больше возможностей для ярких впечатлений — предлагаем специальные корпоративные цены на отели и другие услуги для путешествий.