Управляющий директор спортивного комплекса (единоличный исполнительный орган организации)

Показать контакты

Описание вакансии

Обязанности:

Стратегическое управление: Разработка и реализация стратегии развития комплекса.
Формирование и контроль бюджета, управление доходами и расходами.
Анализ рынка и конкурентной среды, внедрение мер по повышению конкурентоспособности.
Операционное управление: Организация работы всех подразделений: ледовая арена, спортивные школы, мероприятия, сервисные службы.
Контроль технического состояния ледовой арены и спортивного комплекса, оборудования фитнес центра, обеспечение ремонта и модернизации. Оптимизация графиков использования льда и загрузки инфраструктуры.
Управление направлением «Хоккей и фигурное катание»: Организация и контроль тренировочного процесса, руководство тренерской командой, контроль эффективного использования спортивного инвентаря, бережной эксплуатации спортивных сооружений. Утверждение распорядка и расписания работы тренерского состава.
Работа с арендаторами: Привлечение и удержание долгосрочных арендаторов.
Согласование условий аренды, контроль исполнения договоров.
Мониторинг удовлетворенности и решение оперативных вопросов
Контроль сервисных служб: Организация и контроль работы клининговых компаний. Взаимодействие с охранными структурами (ЧОП), обеспечение безопасности на территории. Координация работы медицинского персонала для обеспечения безопасности мероприятий
Коммерческая деятельность: Разработка программ по увеличению продаж и привлечению клиентов. Организация и контроль спортивных, культурных и корпоративных мероприятий. Развитие партнерских проектов и привлечение спонсоров
Маркетинг и PR: Формирование имиджа комплекса и продвижение бренда.
Разработка и реализация маркетинговых стратегий, рекламных кампаний и digital-продвижения.
Финансовый контроль и отчетность: Планирование и контроль финансовых потоков.
Подготовка управленческой отчетности. Оптимизация затрат и повышение рентабельности
Безопасность и качество обслуживания: Соблюдение норм и стандартов безопасности на льду и в помещениях. Контроль качества предоставляемых услуг. Управление репутационными рисками и работа с клиентскими обращениями.
Организация и контроль эффективного функционирования спортивного комплекса (ледовая арена, фитнес центр, школа детского хоккея и фигурного катания), обеспечение достижения экономических (коммерческих) и спортивных результатов, внедрение современных бизнес процессов, направленных на повышение конкурентоспособности деятельности, обеспечения безубыточной деятельности организации, снижение затрат и зависимости от акционерного финансирования.

Требования:

Hard skills:

Образование: Высшее экономическое (маркетинг, коммерция, продажи) (желательно дополнительное образование в спортивной индустрии, педагогике).

Опыт работы: Опыт руководства спортивными комплексами от 3-5 лет.

Знания/навыки:
Глубокое понимание процесса функционирования спортивных комплексов.
Опыт работы в хоккейной индустрии (тренер, руководитель команды). Опыт проведения соревнований (областной, федеральный уровень).
Финансовая и юридическая грамотность.
Развитые коммерческие навыки, знание технологий продаж, основ маркетинга.
Знание нормативной базы, регламентирующей работу организации массовых мероприятий. Экспертное знание правил и норм охраны труда и техники безопасности при проведении массовых мероприятий.
Продвинутые навыки работы в программных продуктах: OFFICE, 1С:документооборот.
Опыт работы с бюджетами проектов, тендерами, договорами.
Soft skills:

Ключевые качества: Организованность, ответственность, системное мышление, доскональное внимание к деталям, высокая точность в планировании и исполнении, умение работать в условиях высокой нагрузки и критических сроков.

Навыки взаимодействия: Сильные лидерские качества, отличные коммуникативные навыки. Умение эффективно общаться с персоналом, тренерским составом, детьми и их родителями.

Личностные характеристики: Проактивность, ориентация на результат, способность принимать быстрые и взвешенные решения, высокая стрессоустойчивость

Условия:

Официальное трудоустройство.
При релокации компенсируется аренда жилья, затраты на релокацию.
Заработная плата по результатам собеседования.

Формат работы: Объектно-ориентированный, с постоянным присутствием на объекте, возможны редкие командировки для обучения или консультаций.