Заместитель директора дилерского центра по сервису / Технический директор

Группа компаний АВТОМИР - это один из крупнейших официальных дилеров на российском автомобильном рынке. Более 30 лет Компания следует девизу «Мир автомобилей для мира людей».

ГК АВТОМИР объединяет 41 дилерский центр в Москве, регионах Российской Федерации и Казахстане. Марочный портфель компании включает в себя более 30 автомобильных брендов (Audi, Chery, Citroen, Ford, Geely, Haval, Hyundai, Kia, LADA, Mazda, Mitsubishi, Nissan, Peugeot, Renault, Skoda, Suzuki, Toyota, Volkswagen, Changan, DongFeng, FAW, Omoda, Evolute, Exeed, JAC, Sollers, Kaiyi, TANK, Москвич, Jetour, Jetta, Baic, Livan, Jaecoo).

Если Вы активны, энергичны и заинтересованы в реализации своего управленческого потенциала, мы приглашаем на работу в дилерский центр Заместителя директора дилерского центра по сервису:

Обязанности:

• достижение плановых показателей по доходу и качеству обслуживания (слесарный цех);
• предложение маркетинговых и технологических решений по продвижению сервисных услуг и их внедрение;
• поддержание требований и стандартов работы ГК «АВТОМИР» и производителя;
• повышение общей загрузки сервиса ТСК и удельных показателей по выработке и доходу на пост/сотрудника;
• поиск, разработка, внедрение инновационных технологий (не представленных в настоящее время) по направлениям деятельности сервиса и развитие существующих технологий;
• достижение эффективного взаимодействия между сопряженными с сервисом подразделениями ТСК и центральными службами.

• высшее образование;
• стаж работы на последней должности в Компании не менее 15 месяцев по направлению сервисного обслуживание автомобилей;
• показатели KPI выше среднего значения Интегральной оценки по направлению;
• опыт руководства коллективом от двух лет обязателен;
• ПК – уверенный пользователь, хорошее знание специальных программ, используемых в работе «АВТОМИРА»;
• понимание целей и задач по занимаемой должности;
• организаторские способности, лидерские качества, ориентация на результат, дисциплинированность, аналитический склад ума, быстрая обучаемость, способность преодолевать трудности, стремление к карьерному росту;
• навыки работы по подбору/обучению/увольнению персонала;
• понимание и навыки разработки системы мотивации сотрудников сервисного направления;
• способность быстро принимать решения и готовность нести ответственность.

• конкурентную заработную плату с прозрачной системой мотивации;
• официальное трудоустройство с первого дня работы;
• льготное корпоративное питание;
• ДМС и корпоративную мобильную связь;
• скидки на приобретение автомобилей брендов Компании, а также их обслуживание;
• возможность профессионального развития и карьерного роста.

Ждем ваши резюме!