Заместитель начальника пожарного поезда

Объединенный Московский отряд ведомственной охраны железнодорожного транспорта приглашает на должность Заместителя начальника пожарного поезда для работы в составе пожарного подразделения (пожарного поезда) на Московской железной дороге. Государственное предприятие, строгое соблюдение ТК, официальное оформление и полностью "белая" зарплата. Соцпакет (включая компенсацию проезда ж/д транспортом).

Обязанности:

- Организация и обеспечение профессиональной подготовки личного состава подразделения пожарного поезда;

- Контроль соблюдения работниками подразделения пожарного поезда трудовой дисциплины, требований, норм и правил техники безопасности и охраны труда на рабочем месте;

- Поддержание постоянной готовности работников подразделения пожарного поезда к действиям по ликвидации аварийных ситуаций на закрепленных объектах и подвижном составе;

- Контроль работы дежурных караулов, ведение служебной документации и необходимой отчетности.

Требования:

• Гражданство РФ (согласно требованиям статьи 6 Федерального закона от 14.04.1999 N 77-ФЗ "О ведомственной охране");
• Отсутствие у кандидата неснятой или непогашенной судимости (согласно требованиям статьи 7 Федерального закона от 14.04.1999 N 77-ФЗ "О ведомственной охране");
• Наличие образования и опыта работы в аналогичной сфере деятельности: высшего образования (технического, военного) и опыта работы не менее 1-го года или среднего профессионального образования (технического, военного) и опыта работы не менее 3-х лет.

Условия:

Работа на объектах и подвижном составе железнодорожного транспорта на основных направлениях Московской железной дороги.

• График работы – 5/2;
• Обеспечение форменной одеждой, прохождение медицинских осмотров, обучения за счет работодателя;
• Компенсация стоимости проезда от места жительства до места работы железнодорожным (или иным, в случае отсутствия железнодорожного сообщения) транспортом;
• Процентная надбавка к окладу в зависимости от выслуги лет (пенсионерам МВД, МО РФ, иных силовых структур - повышенная надбавка при трудоустройстве независимо от времени работы на предприятии);
• Выплата квартальных премий (в зависимости от финансовых результатов деятельности предприятия);
• Дополнительные гарантии работнику в соответствии с коллективным договором (выплата материальной помощи в отдельных жизненных ситуациях, компенсация затрат на проезд к месту проведения отпуска от места жительства и обратно, а также иные гарантии);
• Наличие профсоюзного комитета (предоставление путевок в санатории, организация досуга, культурных мероприятий, в том числе для работников с детьми);
• Оформление бронирования (отсрочки) на период мобилизации.