Главный специалист по подбору персонала

Обязанности:

• Самостоятельный поиск и подбор персонала на вакантные должности;
• Подбор персонала управленческого звена: (топ менеджеры: руководители отделов);
• Подбор персонала офисных сотрудников: (Руководители проектов, инженеры ПТО, проектировщики, сметчики, специалисты);
• Подбор персонала на строительные объекты: (рабочие, строительные бригады, ИТР);
• Проведение первичного скрининга (телефонное интервью) с кандидатами, Skype и очных интервью;
• Оформление заявок на покупку билетов в 1С ЕИС при первичном заезде кандидата на вахту;
• Курирование кандидатов на всех этапах, оформление, ведение и удержание сотрудника после выхода на работу;
• Взаимодействие с руководителями структурных подразделений;
• Организация встречи финальных кандидатов с руководством, сбор рекомендаций по соискателям с предыдущих мест работы;
• Сбор первичной документации для оформления сотрудников;
• Перспективное и текущее планирование потребностей в персонале, коммуникация с руководителями и сотрудниками отделов;
• Мониторинг и аналитика рынка труда, формирование кадрового резерв- Ежедневная отчетность (обработка и решение текущих задач), еженедельная отчетность (работа по аналитике, выявление отстающих позиций) и ежемесячная отчетность (соотношение плана и факта).

Требования:

• Высшее образование;

• Опыт работы в должности в крупных строительных компаниях не менее 3 лет;

• Умение работать в режиме многозадачности и с большим объемом информации;

• Уверенный пользователь ПК , 1С ЗУП, поисковых систем.

Условия:

• Работа в крупной строительной компании;
• Оформление согласно ТК РФ;
• Стабильная, своевременная, официальная заработная плата;
• График работы: 5/2, с 8.00 до 17.00, пятница до 16.00;
• Адрес офиса: просп. 60-летия Октября, д. 10А (станция метро Академическая).