Менеджер по работе с подрядными организациями

ООО "ВИТА СТРОЙ" – динамично развивающаяся генподрядная строительная организация, специализирующаяся на выполнении государственных и муниципальных контрактов в сфере строительства/реконструкции/капитального ремонта в рамках 44-ФЗ.

В свою команду ищем менеджера по работе с подрядными организациями.

Обязанности:

• Поиск и привлечение подрядчиков и бригад;
• Организация и проведение тендеров (сравнительных процедур) среди подрядчиков для выбора оптимальных условий;
• Анализ коммерческих предложений, составление сводных таблиц для принятия управленческих решений;
• Всесторонняя проверка потенциальных подрядчиков: анализ юридической чистоты, финансовой устойчивости, опыта и репутации.
• Запрос и анализ необходимой документации: свидетельства СРО, лицензии, допуски, сертификаты, документы по охране труда.
• Выездная оценка: посещение действующих или завершенных объектов подрядчика для оценки качества их работ.
• Подготовка и заключение договоров;
• Оперативное сопровождение и координация на объекте;
• Контроль качества и приемка работ;
• Документооборот и отчетность.

Требования:

• Опыт работы с подрядчиками по различным направлениям: отделочные работы, общестрой, МОНТАЖ (свайные работы, металлоконструкции), МЭП (инженерные системы).
• Знание строительных процессов: Отличное понимание технологий и последовательности производства строительных работ, норм и правил (СНиПы, СП, ГОСТы).
• Понимание калькуляции стоимости работ, видов смет, умение анализировать цены.
• Свободное владение MS Office (Excel, Word);
• Знание основных требований охраны труда и техники безопасности на строительной площадке.
• Коммуникабельность, ответственность, стрессоустойчивость.
• Готовность к разъездной работе и ненормированному рабочему дню в пиковые периоды проекта.

Условия:

• Работа в стабильной и перспективной компании на интересных проектах;
• Окладная часть 50 000 руб. + система бонусов/KPI по итогам выполнения проектов;
• Официальное трудоустройство по ТК РФ;
• Возможность профессионального и карьерного роста;
• Компенсация расходов на мобильную связь;
• Работу в команде профессионалов.