Заместитель главного врача по медицинской части

ТРЕБОВАНИЯ К КАНДИДАТУ

1. Основные обязанности:

• Руководить лечебно-диагностическими отделениями, кабинетами и лабораториями.
  • Обеспечивать качество лечебно-диагностического процесса и постановку всей работы по обследованию, лечению и обслуживанию пациентов.
  • Проводить плановые и внеплановые проверки состояния лечебно-диагностического процесса, по их результатам принимает необходимые меры по устранению недостатков.
  • Организовывать и проводить внутренний контроль качества и безопасности медицинской деятельности.
  • Разрабатывать управленческие решения по повышению эффективности медицинской деятельности.
  • Отдавать распоряжения и указания, являющиеся обязательными для медицинского персонала, контролировать их выполнение.
  • Осуществлять анализ качественных показателей деятельности учреждения здравоохранения. Проводить проверку медицинской документации, качества ее ведения, правильности и целесообразности применяемых методов обследования и лечения больных.
  • Проводить ежедневные конференции руководителей структурных подразделений в целях получения оперативной информации о деятельности учреждения.
  • Организовывать и проводить клинические, клинико-анатомические конференции, больничные советы, клинические разборы, консультации и консилиумы.
  • Организовывать повышение квалификации врачей и среднего медицинского персонала.
  • Внедрять в практику эффективные методы и средства профилактики, диагностики и лечения, новые организационные формы работы по оказанию лечебно-профилактической помощи.
  • Обеспечивать преемственность оказания медицинской помощи.
  • Содействовать выполнению работниками учреждения своих должностных обязанностей.
  • Обеспечивать и контролировать выполнение работниками отделений, больными и посетителями правил внутреннего трудового распорядка, противопожарной безопасности, техники безопасности и охраны труда, санитарно-эпидемиологического режима.
  • Организовывать и контролировать работу сотрудников, имеющих допуск к работе с наркотическими средствами и психотропными веществами.
  • Проверять уровень знаний и профессионального мастерства медицинского персонала, участвовать в подготовке и проведении внутренней аттестации медицинского персонала.
  • Совместно с заведующими отделениями разбирать случаи нарушения медицинским персоналом правил внутреннего трудового распорядка, правил корпоративной этики и медицинской деонтологии.
  • Участвовать в работе комиссии по рассмотрению обращений граждан.
  • Формировать кадровый резерв и готовить кандидатов для выдвижения на руководящие должности.
  • Организовывать подготовку медицинского персонала к аттестации на получение квалификационной категории.
  • Принимать участие в проведении инвентаризации материальных ценностей, списании - пришедших в негодность.
  • Принимать, совместно с руководством учреждения, участие в решении хозяйственных вопросов, связанных с улучшением работы учреждения.
  • Проводить воспитательную работу в коллективе, развивая в сотрудниках стремление к совершенствованию знаний и навыков, коллегиальности, взаимопомощи и взаимозаменяемости, соблюдение норм этики поведения в коллективе.
  • Обеспечивать тесное взаимодействие и контакт в работе со всеми подразделениями учреждения.
  • Организовывать и осуществлять работу по готовности среднего и младшего медицинского персонала к работе в условиях чрезвычайной ситуации.
  • Организовывать и нести ответственность за предоставление информации потребителям в соответствии с Законами «О защите прав потребителей», «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации», а также за заключение договоров с пациентами на предоставление платных медицинских услуг.
  • Проводить санитарно-просветительную работу.
  • Осуществлять контроль за ведением медицинской документации, статистического учета и отчетности по курируемым разделам работы.
  • Участвовать в подготовке учреждения к лицензированию и проверкам внешних инстанций.
  • Участвовать в совершенствовании системы мотивации персонала направленной на повышение уровня ответственности за качество медицинской помощи.
  • Соблюдать правила корпоративной этики, медицинской этики и деонтологии, развивать навыки делового общения у медицинского персонала учреждения.
  • Систематически повышать профессиональную квалификацию.

2. График работы:

Пятидневная рабочая неделя с 2 выходными днями.
3. Образование:

Высшее профессиональное образование по специальности "Лечебное дело", "Педиатрия", послевузовское образование и (или) дополнительное профессиональное образование, сертификат специалиста по специальности "Скорая медицинская помощь" или "Организация здравоохранения и общественное здоровье", стаж работы по направлению профессиональной деятельности не менее 5 лет.

4. Опыт работы:

5 лет и более

6. Требования к личным качествам кандидата:

Стрессоустойчивость