Начинающий HR-менеджер

Твоими основными задачами будут:

• Активно искать кандидатов на позиции курьеров и кладовщиков через HeadHunter и другие источники

• Приглашать отобранных кандидатов на собеседования и выполнять план по приглашениям

• Участвовать в улучшении процессов подбора: анализировать показатели и предлагать идеи для повышения эффективности

• Тесно взаимодействовать с командой подбора, менеджерами и руководителями для достижения общих целей

Мы ждем, что у тебя есть:

• Навыки эффективного общения: умение легко находить общий язык с разными людьми, интересно рассказывать о вакансии и создавать доверительную атмосферу

• Знание инструментов поиска: навыков работы с площадками для поиска кандидатов, умения публиковать вакансии и искать людей

• Опыт и мотивация: опыт в подборе персонала или образование в сфере управления персоналом и желание к развитию в HR

• Командный дух: готовность работать в команде, поддерживать коллег и делиться опытом

Мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство: по ТК РФ, оплачиваемый отпуск, больничный

• Понятный доход: оклад и ежемесячная премия до 30% за выполнение плана. Дополнительные бонусы за перевыполнение

• Стабильный график: с понедельника по пятницу с 9:00 до 18:00

• Реальное развитие: обучение по программе корпоративного университета. Поддержка наставника на испытательном сроке

• Карьерные перспективы: от ресечера до менеджера и руководителя. В нашей команде есть примеры такого роста

• Энергичная и поддерживающая среда: спортивные события, клубы по интересам, корпоративы и благотворительность

• Ценим инициативу: ваши идеи по улучшению процессов подбора важны, и мы поощряем их внедрение

Отправляй свое резюме!