Специалист по охране труда

Поддержание, координация и актуализация работы по охране труда

Контроль функционирования системы управления охраной труда в учреждении.

Организация и проведение специальной оценки условий труда, оценки профессиональных рисков, производственного контроля; медицинских осмотров и психиатрических освидетельствований; обучения и проверки знаний требований охраны труда, оказанию первой помощи пострадавшим.

Проведение вводного инструктажа по охране труда, координация проведения инструктажей по охране труда на рабочем месте.

Подготовка технических заданий на выполнение услуг в области охраны труда. Разработка норм выдачи средств индивидуальной защиты (СИЗ), сопровождение обеспечения и учета СИЗ.

Контроль за своевременностью и полнотой обеспечения работников средствами индивидуальной защиты, за их состоянием и исправностью.

Разработка, согласование и актуализация проектов локальных нормативных актов, содержащих требования по обеспечению безопасных условий и охраны труда.

Планирование мероприятий по охране труда, разработка соглашений по охране труда. Разработка положений, стандартов, инструкций по охране труда, оказанию первой помощи пострадавшим, программ обучения работников безопасным методам и приемам выполнения работ.

Расследование несчастных случаев на производстве.

Контроль соблюдения требований охраны труда в Учреждении.

Составление отчётности по охране труда

Ведение документооборота по охране труда в учреждении.

Представление интересов учреждения в органах контроля и надзора, взаимодействие с Фондом социального страхования, ТУ Роспотребнадзора по г. Санкт-Петербургу, Государственной инспекцией труда в городе Санкт-Петербург.

• высшее профильное образование либо профессиональная переподготовка
• Знание законодательства в области охраны труда

• Обучение в соответствии с требованиями Постановления Правительства РФ от 24.12.2021 N 2464 «О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда».

• уверенный пользователь ПК
• грамотность

• оформление согласно ТК РФ;
• график работы: 5/2 (с понедельника по пятницу), 40 часов в неделю;
• ежегодный отпуск 28 календарных дней;
• заработная плата определяется в соответствии с законодательством об оплате труда работников бюджетной сферы (оклад + надбавки в зависимости от образования, стажа работы и т.п.)
• премирование по итогам квартала/года